sábado, 19 de julio de 2008
lunes, 30 de junio de 2008
G2 - 03
SECCION “ G2-03 “ TURNO Diurno
SOCI@S: CEDULA
RAMSAY ANDREA C.I:14409894
RIVAS NORELVIS C.I:17657325
GUEVARA LUIS C.I:18767797
GUERRERO OGALIS C.I:17839985
AGUILERA ALEXON C.I: 16650393
ANOTAR LOS TRES POSIBLES NOMBRES PARA LA COOPERATIVA:
1.- La union
2.- Sol de Oriente
3.- Topominas
DECIDIR EL NOMBRE DEFINITIVO DE LA COOPERATIVA:
“LA UNION “
DISTRIBUIR LOS CARGOS DE LA DIRECTIVA DE LA COOPERATIVA “ TOPOGRAFIA LA UNION “ DE LA SECCION G2-03
TIPO DE COOPERATIVA:
COOPERATIVA DE PRODUCCION DE BIENES Y SERVICIOS
ACTIVIDADES A REALIZAR:
Elaboración de mapas cartográficos para la construcción de la mina subterránea y a cielo abierto.
Elaboración de mapas de desniveles del suelo para las construcciones habitacionales.
DIRECTIVA DE LA COOPERATIVA “ LA UNION “
PRESIDENTE RAMSAY ANDREA
SECRETARIO GUERRERO OGALIS
TESORERO GUEVARA LUIS
OTROS CARGOS:
CONTRALOR: RIVAS NORELVIS
EVALUADOR: AGUILERA ALEXON
MONTO SOLICITADO AL ENTE FINACIERO: BsF 80000
ANEXO
SOCI@S: CEDULA
RAMSAY ANDREA C.I:14409894
RIVAS NORELVIS C.I:17657325
GUEVARA LUIS C.I:18767797
GUERRERO OGALIS C.I:17839985
AGUILERA ALEXON C.I: 16650393
ANOTAR LOS TRES POSIBLES NOMBRES PARA LA COOPERATIVA:
1.- La union
2.- Sol de Oriente
3.- Topominas
DECIDIR EL NOMBRE DEFINITIVO DE LA COOPERATIVA:
“LA UNION “
DISTRIBUIR LOS CARGOS DE LA DIRECTIVA DE LA COOPERATIVA “ TOPOGRAFIA LA UNION “ DE LA SECCION G2-03
TIPO DE COOPERATIVA:
COOPERATIVA DE PRODUCCION DE BIENES Y SERVICIOS
ACTIVIDADES A REALIZAR:
Elaboración de mapas cartográficos para la construcción de la mina subterránea y a cielo abierto.
Elaboración de mapas de desniveles del suelo para las construcciones habitacionales.
DIRECTIVA DE LA COOPERATIVA “ LA UNION “
PRESIDENTE RAMSAY ANDREA
SECRETARIO GUERRERO OGALIS
TESORERO GUEVARA LUIS
OTROS CARGOS:
CONTRALOR: RIVAS NORELVIS
EVALUADOR: AGUILERA ALEXON
MONTO SOLICITADO AL ENTE FINACIERO: BsF 80000
ANEXO
COOP. LA UNION DPTO. DE GEOLOGIA Y MINAS
TEMA:
Cooperativa de producción minera para la elaboración de mapas topográficos.
Problema
Aunado al bajo índice de topógrafos existentes en el estado (Cuidad Bolívar)l os socios y socias del IUTEB en el área de geología y minas nos vemos en la responsabilidad de apoyar a nuestro estado en el desarrollo y desempeño de esta rama que forma parte de nuestra carrera, por medio de la formación esta cooperativa denominada levantamiento topográfico sol de oriente.
Actual mente estos trabajos son realizados por los técnicos en geología y minas o por los geólogos debido al bajo índice de técnicos topógrafos.
Es por esto que se plantea este proyecto social, en el cual se ha conformado nuestra cooperativa, cuyo objetivo principal es el brindar sus servicios a todos los entes mineros que requieran de nuestros trabajos.
OBJETIVO GENERAL
Conformar una cooperativa de producción y prestación de servicio en el campo minero y de construcción civil.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Dar a conocer el trabajo que realizamos como cooperativa de prestación de servicios a las empresas y entidades mineras del estado.
Elaboración de mapas cartográficos para la construcción de la mina subterránea y a cielo abierto.
Elaboración de mapas de desniveles del suelo para las construcciones habitacionales.
TEORIA FUNDAMENTAL:
La topografía es la ciencia que estudia el conjunto de principios y procedimientos que tienen por objeto la representación gráfica de la superficie de la Tierra, con sus formas y detalles, tanto naturales como artificiales. De "Topos" que significa lugar, y de "Grafos", descripción. Esta representación tiene lugar sobre superficies planas limitándose a pequeñas extensiones de terreno, utilizando la denominación de geodesia para áreas mayores. De manera muy simple, podemos decir que para un topógrafo la Tierra es plana, mientras que para un geodesta no lo es.
Para eso se utiliza un sistema de coordenadas tridimensional siendo la X y la Y competencia de la planimetría, y la Z de la altimetría.
Los mapas topográficos utilizan el sistema de representación de planos acotados mostrando la elevación del terreno utilizando líneas que conectan los puntos con la misma cota respecto de un plano de referencia, denominadas curvas de nivel, en cuyo caso se dice que el mapa es hipsográfico. Dicho plano de referencia puede ser o no el nivel del mar, pero en caso de serlo se hablará de altitudes en lugar de cotas.
La topografía es una ciencia geométrica aplicada a la descripción de la realidad física inmóvil circundante, es plasmar en un plano topográfico la realidad vista en campo, en el ámbito rural ó natural, de la superficie terrestre; en el ámbito urbano, es la descripción de los hechos existentes en un lugar determinado: muros, edificios, calles, entre otros.
Se puede dividir el trabajo topográfico como dos actividades congruentes: llevar "el terreno al gabinete" (mediante la medición de puntos ó relevamiento, su archivo en el instrumental electrónico y luego su edición en la computadora) y llevar "el gabinete al terreno" (mediante el replanteo por el camino inverso, desde un proyecto en la computadora a la ubicación del mismo mediante puntos sobre el terreno). Los puntos relevados o replanteados tienen un valor tridimensional, es decir, se determina la ubicación de cada punto en el plano horizontal (de dos dimensiones, norte y este) y en altura (tercera dimensión).
Obras civiles (edificios, puentes, etcétera) La tarea del topógrafo es previa al inicio de un proyecto: un arquitecto ó ingeniero proyectista debe contar con un buen levantamiento plani-altimétrico ó tridimensional previo del terreno y de "hechos existentes" (elementos inmóviles y fijos al suelo) ya sea que la obra se construya en el ámbito rural ó urbano. Realizado el proyecto en base a este relevamiento, el topógrafo se encarga del "replanteo" del mismo: ubica los límites de la obra, los ejes desde los cuales se miden los elementos (columnas, tabiques...); establece los niveles o la altura de referencia. Luego la obra avanza y en cualquier momento, el ingeniero jefe de obra puede solicitar un "estado de obra" (un relevamiento in situ para verificar si se está construyendo dentro de la precisión establecida por los pliegos de condiciones) al topógrafo. La precisión de una obra varía: no es lo mismo una central nuclear que la ubicación del eje de un canal de riego.
La topografía en la minería:
Se para medir cual es el desnivel del terreno para las contracciones de los bancos y las galerías de explotación minera.
La topografía en ingeniería civil:
Se emplea para estudiar el suela o terreno donde posiblemente se va a desarrollar el complejo habitacional o cualquier construcción civil, determinando si esta es apropiada para tal desarrollo.
TOMA DE DATOS
Actualmente el método más utilizado para la toma de datos se basa en el empleo de una estación total, con la cual se pueden medir ángulos horizontales, ángulos verticales y distancias. Conociendo las coordenadas del lugar donde se ha colocado la Estación es posible determinar las coordenadas tridimensionales de todos los puntos que se midan. Procesando posteriormente las coordenadas de los datos tomados es posible dibujar y representar gráficamente los detalles del terreno considerados. Con las Coordenadas de dos puntos se hace posible además calcular las distancias o el desnivel entre los mismos puntos aunque no se hubiese estacionado en ninguno. Se considera en topografía como el proceso inverso al replanteo, pues mediante La toma de Datos se dibuja en planos los detalles del terreno actual. Este método está siendo sustituido por el uso de GPS, aunque siempre estará presente pues no siempre se tiene cobertura en el receptor GPS por diversos factores (ejemplo: dentro de un túnel). El uso del GPS reduce considerablemente el trabajo, pudiéndose conseguir precisiones buenas de 2 a 3 cm si se trabaja de forma cinemática y de incluso 2 mm de forma estática.
Cooperativa de producción minera para la elaboración de mapas topográficos.
Problema
Aunado al bajo índice de topógrafos existentes en el estado (Cuidad Bolívar)l os socios y socias del IUTEB en el área de geología y minas nos vemos en la responsabilidad de apoyar a nuestro estado en el desarrollo y desempeño de esta rama que forma parte de nuestra carrera, por medio de la formación esta cooperativa denominada levantamiento topográfico sol de oriente.
Actual mente estos trabajos son realizados por los técnicos en geología y minas o por los geólogos debido al bajo índice de técnicos topógrafos.
Es por esto que se plantea este proyecto social, en el cual se ha conformado nuestra cooperativa, cuyo objetivo principal es el brindar sus servicios a todos los entes mineros que requieran de nuestros trabajos.
OBJETIVO GENERAL
Conformar una cooperativa de producción y prestación de servicio en el campo minero y de construcción civil.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Dar a conocer el trabajo que realizamos como cooperativa de prestación de servicios a las empresas y entidades mineras del estado.
Elaboración de mapas cartográficos para la construcción de la mina subterránea y a cielo abierto.
Elaboración de mapas de desniveles del suelo para las construcciones habitacionales.
TEORIA FUNDAMENTAL:
La topografía es la ciencia que estudia el conjunto de principios y procedimientos que tienen por objeto la representación gráfica de la superficie de la Tierra, con sus formas y detalles, tanto naturales como artificiales. De "Topos" que significa lugar, y de "Grafos", descripción. Esta representación tiene lugar sobre superficies planas limitándose a pequeñas extensiones de terreno, utilizando la denominación de geodesia para áreas mayores. De manera muy simple, podemos decir que para un topógrafo la Tierra es plana, mientras que para un geodesta no lo es.
Para eso se utiliza un sistema de coordenadas tridimensional siendo la X y la Y competencia de la planimetría, y la Z de la altimetría.
Los mapas topográficos utilizan el sistema de representación de planos acotados mostrando la elevación del terreno utilizando líneas que conectan los puntos con la misma cota respecto de un plano de referencia, denominadas curvas de nivel, en cuyo caso se dice que el mapa es hipsográfico. Dicho plano de referencia puede ser o no el nivel del mar, pero en caso de serlo se hablará de altitudes en lugar de cotas.
La topografía es una ciencia geométrica aplicada a la descripción de la realidad física inmóvil circundante, es plasmar en un plano topográfico la realidad vista en campo, en el ámbito rural ó natural, de la superficie terrestre; en el ámbito urbano, es la descripción de los hechos existentes en un lugar determinado: muros, edificios, calles, entre otros.
Se puede dividir el trabajo topográfico como dos actividades congruentes: llevar "el terreno al gabinete" (mediante la medición de puntos ó relevamiento, su archivo en el instrumental electrónico y luego su edición en la computadora) y llevar "el gabinete al terreno" (mediante el replanteo por el camino inverso, desde un proyecto en la computadora a la ubicación del mismo mediante puntos sobre el terreno). Los puntos relevados o replanteados tienen un valor tridimensional, es decir, se determina la ubicación de cada punto en el plano horizontal (de dos dimensiones, norte y este) y en altura (tercera dimensión).
Obras civiles (edificios, puentes, etcétera) La tarea del topógrafo es previa al inicio de un proyecto: un arquitecto ó ingeniero proyectista debe contar con un buen levantamiento plani-altimétrico ó tridimensional previo del terreno y de "hechos existentes" (elementos inmóviles y fijos al suelo) ya sea que la obra se construya en el ámbito rural ó urbano. Realizado el proyecto en base a este relevamiento, el topógrafo se encarga del "replanteo" del mismo: ubica los límites de la obra, los ejes desde los cuales se miden los elementos (columnas, tabiques...); establece los niveles o la altura de referencia. Luego la obra avanza y en cualquier momento, el ingeniero jefe de obra puede solicitar un "estado de obra" (un relevamiento in situ para verificar si se está construyendo dentro de la precisión establecida por los pliegos de condiciones) al topógrafo. La precisión de una obra varía: no es lo mismo una central nuclear que la ubicación del eje de un canal de riego.
La topografía en la minería:
Se para medir cual es el desnivel del terreno para las contracciones de los bancos y las galerías de explotación minera.
La topografía en ingeniería civil:
Se emplea para estudiar el suela o terreno donde posiblemente se va a desarrollar el complejo habitacional o cualquier construcción civil, determinando si esta es apropiada para tal desarrollo.
TOMA DE DATOS
Actualmente el método más utilizado para la toma de datos se basa en el empleo de una estación total, con la cual se pueden medir ángulos horizontales, ángulos verticales y distancias. Conociendo las coordenadas del lugar donde se ha colocado la Estación es posible determinar las coordenadas tridimensionales de todos los puntos que se midan. Procesando posteriormente las coordenadas de los datos tomados es posible dibujar y representar gráficamente los detalles del terreno considerados. Con las Coordenadas de dos puntos se hace posible además calcular las distancias o el desnivel entre los mismos puntos aunque no se hubiese estacionado en ninguno. Se considera en topografía como el proceso inverso al replanteo, pues mediante La toma de Datos se dibuja en planos los detalles del terreno actual. Este método está siendo sustituido por el uso de GPS, aunque siempre estará presente pues no siempre se tiene cobertura en el receptor GPS por diversos factores (ejemplo: dentro de un túnel). El uso del GPS reduce considerablemente el trabajo, pudiéndose conseguir precisiones buenas de 2 a 3 cm si se trabaja de forma cinemática y de incluso 2 mm de forma estática.
COOP. LA UNION
FORMULACION DEL PROYECTO SOCIAL
IDENTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL:
ENTIDADES:
IUTEB, SUNACOOP
NOMBRE DEL PROYECTO SOCIAL:
Cooperativa de producción y prestación de servicio topográfico sol de oriente.
LUGAR DE EJECUCION:
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DEL ESTADO BOLIVAR c/igualdad c/c rosario (iuteb)
DURACION DEL PROYECTO
4 meses a 8 meses
PROFECIONALES RESPONSABLES
SUNACOP
SOCIOS Y SOCIAS DE LA COPERATIVA.
FORMULACION DE ALTERNATIVAS:
ALTERNATIVA1 preparar nuestro proyecto de cooperativa y presentarlo a las distintas empresas mineras.
ALTERNATIVA2 hacer publicaciones por medio de pancartas y la prensa sobre la actividad a desarrollarse en la cooperativa (SERVICIO A PRESTAR A LAS DISTINTAS EMPRESAS MINERAS EN LOS LEVANTAMIENTOS MINEROS.
DESCRIPCION DEL PROYECTO SOCIAL:
SINTESIS DEL PROYECTO:
Conformar una cooperativa de producción y prestación de servicios a las empresas mineras del estado para la elaboración de las cartografías y los levantamientos topográficos.
Trabajar con teodolitos digitales que permitan realizar levantamientos topográficos de grandes hectáreas en menos de un día (más de 5 hectáreas).
Realizar estudio geológico del terreno para determinar la topografía que permita diseñar las galerías para la explotación minera. (MINERIA SUBTERRANEA)
Determinar los desniveles del suelo que les permitan a los Ing. civiles elaborar su plano de construcción para dicho desarrollo.
La elaboración de los mapas topográficos que permitan dar la orientación de la mineralización para su posterior extracción.
META FINAL:
Extender nuestros servicios a nivel nacional.
Ser contribuidores al mejoramiento y desarrollo en esta área (topografía) para la elaboración de estos trabajos como socios comprometidos y responsables.
RECURSOS NECESARIOS.
PLANILLA DE SUNACOOP
DOCUMENTOS EXIGIDOS
LOS TEODORITOS
BENEFICOS DEL PROYECTO SOCIAL:
PRODUCTO ESPERADO:
Ser una cooperativa útil al desarrollo nacional como regional en el campo minero incluyendo todos los campos donde se desarrollen trabajos topográficos.
IMPACTO ECONOMOCO:
Incrementar el apoyo a la pequeño población de topógrafos del estado.
Cubrir las labores de levantamiento topográfico que requieren las empresas mineras en donde estén desarrollando trabajos de explotaciones mineras (minerales metálicos y no metálicos)
BENEFICIOS:
Con respecto a las labores: las empresas, tales como canteras entidades mineras y el are de construcción civil.
Personal: la cooperativa y sus asociados.
NUMERO DE EMPLEADOS:
Directos: 5 socios.
Indirecto: 10 personas
IDENTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL:
ENTIDADES:
IUTEB, SUNACOOP
NOMBRE DEL PROYECTO SOCIAL:
Cooperativa de producción y prestación de servicio topográfico sol de oriente.
LUGAR DE EJECUCION:
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DEL ESTADO BOLIVAR c/igualdad c/c rosario (iuteb)
DURACION DEL PROYECTO
4 meses a 8 meses
PROFECIONALES RESPONSABLES
SUNACOP
SOCIOS Y SOCIAS DE LA COPERATIVA.
FORMULACION DE ALTERNATIVAS:
ALTERNATIVA1 preparar nuestro proyecto de cooperativa y presentarlo a las distintas empresas mineras.
ALTERNATIVA2 hacer publicaciones por medio de pancartas y la prensa sobre la actividad a desarrollarse en la cooperativa (SERVICIO A PRESTAR A LAS DISTINTAS EMPRESAS MINERAS EN LOS LEVANTAMIENTOS MINEROS.
DESCRIPCION DEL PROYECTO SOCIAL:
SINTESIS DEL PROYECTO:
Conformar una cooperativa de producción y prestación de servicios a las empresas mineras del estado para la elaboración de las cartografías y los levantamientos topográficos.
Trabajar con teodolitos digitales que permitan realizar levantamientos topográficos de grandes hectáreas en menos de un día (más de 5 hectáreas).
Realizar estudio geológico del terreno para determinar la topografía que permita diseñar las galerías para la explotación minera. (MINERIA SUBTERRANEA)
Determinar los desniveles del suelo que les permitan a los Ing. civiles elaborar su plano de construcción para dicho desarrollo.
La elaboración de los mapas topográficos que permitan dar la orientación de la mineralización para su posterior extracción.
META FINAL:
Extender nuestros servicios a nivel nacional.
Ser contribuidores al mejoramiento y desarrollo en esta área (topografía) para la elaboración de estos trabajos como socios comprometidos y responsables.
RECURSOS NECESARIOS.
PLANILLA DE SUNACOOP
DOCUMENTOS EXIGIDOS
LOS TEODORITOS
BENEFICOS DEL PROYECTO SOCIAL:
PRODUCTO ESPERADO:
Ser una cooperativa útil al desarrollo nacional como regional en el campo minero incluyendo todos los campos donde se desarrollen trabajos topográficos.
IMPACTO ECONOMOCO:
Incrementar el apoyo a la pequeño población de topógrafos del estado.
Cubrir las labores de levantamiento topográfico que requieren las empresas mineras en donde estén desarrollando trabajos de explotaciones mineras (minerales metálicos y no metálicos)
BENEFICIOS:
Con respecto a las labores: las empresas, tales como canteras entidades mineras y el are de construcción civil.
Personal: la cooperativa y sus asociados.
NUMERO DE EMPLEADOS:
Directos: 5 socios.
Indirecto: 10 personas
COOPERATIVA LA UNION
PROYECTO DE COPERATIVA
TOPOGRAFIA LA UNIÓN.
ORIENTADOR: REALIZADO POR:
RAMSAY ANDREA
LIC.MST. CARMEN DIAZ C.I:14409894
RIVAS NORELVIS
C.I:17657325
GUEVARA LUIS
C.I:18767797
GUERRERO OGALIS
C.I:17839985
AGUILERA ALEXON
C.I:16650393
CUIDAD BOLIVAR06/2008
PROYECTO SOCIAL
¿Qué?
Crear una cooperativa de producción y prestación de servicios en la elaboración de mapas geológicos y el levantamiento topográfico que contribuya en el apoyo del desarrollo de las actividades sociales así como las producciones de bienes intercambiables en el mercado.
¿Por qué?
En el estado Bolívar no con tamos con un numeroso índice de técnicos topográficos que puedan realizar distintos trabajos de levantamiento topógrafos que puedan realizar distintos trabajos de levantamiento topográficos; de acuerdo a las informaciones obtenidas solo contamos con 2 topógrafos en el ministerio de minas, los cuales son los únicos titulados que realizan los distintos trabajos de levantamiento topográficos en el área minera; aunado a esto se contratan de afuera o simplemente los geólogos realizan el trabajo.
¿Para que?
Con la creación de esta organización como cooperativa, prestaremos nuestros servicios a las distintas instituciones mineras de construcción civil y agrícola en el Estado Bolívar (Ciudad Bolívar) y los distintos municipios donde dicha empresa requiera de nuestros servicios.
¿Cuánto se lograra?
Reforzar el apoyo en mano de obra en el área topográfica del estado Bolívar
¿Dónde?
En todas la áreas de construcción civil, mineras (canteras donde se exploren minerales no metálicos teles como granito, cemento y otros) al igual que en al minería en general que se encuentran en el municipio del Estado.
¿Cómo?
1. Publicar nuestros servicios por prensa.
2. Crear un perfil de nuestra cooperativa y presentarlo a las distintas empresas mineras y de construcción civil.
3. Crear vallas y pancartas de la cooperativa levantamiento topográfico Sol de Oriente, con sus respectivos volantes.
¿Cuándo?
Realizar las publicaciones desde el 2/06/2008
Presentación del proyecto de cooperativa a las distintas empresas el 19/06/2008.
¿Quiénes?
Los socios y socias de la cooperativa levantamiento topográfico Sol de Oriente.
¿Con que?
90.000,00 Bsf
80.000,00 Bsf (préstamo de las entidades bancarias)
2.000,00 Bsf (aporte de cada socio)
JUSTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL:
En el Estado Bolívar no contamos con universidades que gradúen T.S.U en topografía, debido a esto en la actualidad no contamos con un numeroso índice de topógrafos en el estado que puedan realizar esta labor, por lo general estos trabajos son realizados por los T.S.U en geología y minas.
Esta preparación solo la dicta el INCE Bolívar (Puerto Ordaz y Bolívar)
En estudios realizado por nuestra cooperativa en las distintas áreas mineras que funcionan en el estado Bolívar la cantidad de topógrafos que laboran es muy poca para la cantidad de trabajo a de desarrollar, como se maneja actualmente en canteras se contratan los servicios de un topógrafo.
En otras palabras no contamos con un gran número de topógrafos en Cuidad Bolívar que abarque la totalidad del trabajo en estas áreas sino que son contratados de afuera
Con la prestación de nuestros servicios contribuiremos fomentar dicha mano de obra minera y civil en nuestro estado.
VINCULACIONES O RELACIONES ESTABLECIDAS CON EL ESTADO
Con la constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Con la ley de asociaciones de cooperativas
Con las instituciones mineras del estado y las pequeñas minerías (CONCESIONES)
AREA DE INTERES
Todas las asociaciones mineras y de construcción civil asociadas con el estado así como las privadas donde se desarrollen trabajos de explotación mineros.
TEMA:
Cooperativa de producción minera para la elaboración de mapas topográficos.
Problema
Aunado al bajo índice de topógrafos existentes en el estado (Cuidad Bolívar)l os socios y socias del IUTEB en el área de geología y minas nos vemos en la responsabilidad de apoyar a nuestro estado en el desarrollo y desempeño de esta rama que forma parte de nuestra carrera, por medio de la formación esta cooperativa denominada levantamiento topográfico sol de oriente.
Actual mente estos trabajos son realizados por los técnicos en geología y minas o por los geólogos debido al bajo índice de técnicos topógrafos.
Es por esto que se plantea este proyecto social, en el cual se ha conformado nuestra cooperativa, cuyo objetivo principal es el brindar sus servicios a todos los entes mineros que requieran de nuestros trabajos.
OBJETIVO GENERAL
Conformar una cooperativa de producción y prestación de servicio en el campo minero y de construcción civil.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Dar a conocer el trabajo que realizamos como cooperativa de prestación de servicios a las empresas y entidades mineras del estado.
Elaboración de mapas cartográficos para la construcción de la mina subterránea y a cielo abierto.
Elaboración de mapas de desniveles del suelo para las construcciones habitacionales.
TEORIA FUNDAMENTAL:
La topografía es la ciencia que estudia el conjunto de principios y procedimientos que tienen por objeto la representación gráfica de la superficie de la Tierra, con sus formas y detalles, tanto naturales como artificiales. De "Topos" que significa lugar, y de "Grafos", descripción. Esta representación tiene lugar sobre superficies planas limitándose a pequeñas extensiones de terreno, utilizando la denominación de geodesia para áreas mayores. De manera muy simple, podemos decir que para un topógrafo la Tierra es plana, mientras que para un geodesta no lo es.
Para eso se utiliza un sistema de coordenadas tridimensional siendo la X y la Y competencia de la planimetría, y la Z de la altimetría.
Los mapas topográficos utilizan el sistema de representación de planos acotados mostrando la elevación del terreno utilizando líneas que conectan los puntos con la misma cota respecto de un plano de referencia, denominadas curvas de nivel, en cuyo caso se dice que el mapa es hipsográfico. Dicho plano de referencia puede ser o no el nivel del mar, pero en caso de serlo se hablará de altitudes en lugar de cotas.
La topografía es una ciencia geométrica aplicada a la descripción de la realidad física inmóvil circundante, es plasmar en un plano topográfico la realidad vista en campo, en el ámbito rural ó natural, de la superficie terrestre; en el ámbito urbano, es la descripción de los hechos existentes en un lugar determinado: muros, edificios, calles, entre otros.
Se puede dividir el trabajo topográfico como dos actividades congruentes: llevar "el terreno al gabinete" (mediante la medición de puntos ó relevamiento, su archivo en el instrumental electrónico y luego su edición en la computadora) y llevar "el gabinete al terreno" (mediante el replanteo por el camino inverso, desde un proyecto en la computadora a la ubicación del mismo mediante puntos sobre el terreno). Los puntos relevados o replanteados tienen un valor tridimensional, es decir, se determina la ubicación de cada punto en el plano horizontal (de dos dimensiones, norte y este) y en altura (tercera dimensión).
Obras civiles (edificios, puentes, etcétera) La tarea del topógrafo es previa al inicio de un proyecto: un arquitecto ó ingeniero proyectista debe contar con un buen levantamiento plani-altimétrico ó tridimensional previo del terreno y de "hechos existentes" (elementos inmóviles y fijos al suelo) ya sea que la obra se construya en el ámbito rural ó urbano. Realizado el proyecto en base a este relevamiento, el topógrafo se encarga del "replanteo" del mismo: ubica los límites de la obra, los ejes desde los cuales se miden los elementos (columnas, tabiques...); establece los niveles o la altura de referencia. Luego la obra avanza y en cualquier momento, el ingeniero jefe de obra puede solicitar un "estado de obra" (un relevamiento in situ para verificar si se está construyendo dentro de la precisión establecida por los pliegos de condiciones) al topógrafo. La precisión de una obra varía: no es lo mismo una central nuclear que la ubicación del eje de un canal de riego.
La topografía en la minería:
Se para medir cual es el desnivel del terreno para las contracciones de los bancos y las galerías de explotación minera.
La topografía en ingeniería civil:
Se emplea para estudiar el suela o terreno donde posiblemente se va a desarrollar el complejo habitacional o cualquier construcción civil, determinando si esta es apropiada para tal desarrollo.
TOMA DE DATOS
Actualmente el método más utilizado para la toma de datos se basa en el empleo de una estación total, con la cual se pueden medir ángulos horizontales, ángulos verticales y distancias. Conociendo las coordenadas del lugar donde se ha colocado la Estación es posible determinar las coordenadas tridimensionales de todos los puntos que se midan. Procesando posteriormente las coordenadas de los datos tomados es posible dibujar y representar gráficamente los detalles del terreno considerados. Con las Coordenadas de dos puntos se hace posible además calcular las distancias o el desnivel entre los mismos puntos aunque no se hubiese estacionado en ninguno. Se considera en topografía como el proceso inverso al replanteo, pues mediante La toma de Datos se dibuja en planos los detalles del terreno actual. Este método está siendo sustituido por el uso de GPS, aunque siempre estará presente pues no siempre se tiene cobertura en el receptor GPS por diversos factores (ejemplo: dentro de un túnel). El uso del GPS reduce considerablemente el trabajo, pudiéndose conseguir precisiones buenas de 2 a 3 cm si se trabaja de forma cinemática y de incluso 2 mm de forma estática.
FORMULACION DEL PROYECTO SOCIAL
IDENTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL:
ENTIDADES:
IUTEB, SUNACOOP
NOMBRE DEL PROYECTO SOCIAL:
Cooperativa de producción y prestación de servicio topográfico sol de oriente.
LUGAR DE EJECUCION:
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DEL ESTADO BOLIVAR c/igualdad c/c rosario (iuteb)
DURACION DEL PROYECTO
4 meses a 8 meses
PROFECIONALES RESPONSABLES
SUNACOP
SOCIOS Y SOCIAS DE LA COPERATIVA.
FORMULACION DE ALTERNATIVAS:
ALTERNATIVA1 preparar nuestro proyecto de cooperativa y presentarlo a las distintas empresas mineras.
ALTERNATIVA2 hacer publicaciones por medio de pancartas y la prensa sobre la actividad a desarrollarse en la cooperativa (SERVICIO A PRESTAR A LAS DISTINTAS EMPRESAS MINERAS EN LOS LEVANTAMIENTOS MINEROS.
DESCRIPCION DEL PROYECTO SOCIAL:
SINTESIS DEL PROYECTO:
Conformar una cooperativa de producción y prestación de servicios a las empresas mineras del estado para la elaboración de las cartografías y los levantamientos topográficos.
Trabajar con teodolitos digitales que permitan realizar levantamientos topográficos de grandes hectáreas en menos de un día (más de 5 hectáreas).
Realizar estudio geológico del terreno para determinar la topografía que permita diseñar las galerías para la explotación minera. (MINERIA SUBTERRANEA)
Determinar los desniveles del suelo que les permitan a los Ing. civiles elaborar su plano de construcción para dicho desarrollo.
La elaboración de los mapas topográficos que permitan dar la orientación de la mineralización para su posterior extracción.
META FINAL:
Extender nuestros servicios a nivel nacional.
Ser contribuidores al mejoramiento y desarrollo en esta área (topografía) para la elaboración de estos trabajos como socios comprometidos y responsables.
RECURSOS NECESARIOS.
PLANILLA DE SUNACOOP
DOCUMENTOS EXIGIDOS
LOS TEODORITOS
BENEFICOS DEL PROYECTO SOCIAL:
PRODUCTO ESPERADO:
Ser una cooperativa útil al desarrollo nacional como regional en el campo minero incluyendo todos los campos donde se desarrollen trabajos topográficos.
IMPACTO ECONOMOCO:
Incrementar el apoyo a la pequeño población de topógrafos del estado.
Cubrir las labores de levantamiento topográfico que requieren las empresas mineras en donde estén desarrollando trabajos de explotaciones mineras (minerales metálicos y no metálicos)
BENEFICIOS:
Con respecto a las labores: las empresas, tales como canteras entidades mineras y el are de construcción civil.
Personal: la cooperativa y sus asociados.
NUMERO DE EMPLEADOS:
Directos: 5 socios.
Indirecto: 10 personas
TOPOGRAFIA LA UNIÓN.
ORIENTADOR: REALIZADO POR:
RAMSAY ANDREA
LIC.MST. CARMEN DIAZ C.I:14409894
RIVAS NORELVIS
C.I:17657325
GUEVARA LUIS
C.I:18767797
GUERRERO OGALIS
C.I:17839985
AGUILERA ALEXON
C.I:16650393
CUIDAD BOLIVAR06/2008
PROYECTO SOCIAL
¿Qué?
Crear una cooperativa de producción y prestación de servicios en la elaboración de mapas geológicos y el levantamiento topográfico que contribuya en el apoyo del desarrollo de las actividades sociales así como las producciones de bienes intercambiables en el mercado.
¿Por qué?
En el estado Bolívar no con tamos con un numeroso índice de técnicos topográficos que puedan realizar distintos trabajos de levantamiento topógrafos que puedan realizar distintos trabajos de levantamiento topográficos; de acuerdo a las informaciones obtenidas solo contamos con 2 topógrafos en el ministerio de minas, los cuales son los únicos titulados que realizan los distintos trabajos de levantamiento topográficos en el área minera; aunado a esto se contratan de afuera o simplemente los geólogos realizan el trabajo.
¿Para que?
Con la creación de esta organización como cooperativa, prestaremos nuestros servicios a las distintas instituciones mineras de construcción civil y agrícola en el Estado Bolívar (Ciudad Bolívar) y los distintos municipios donde dicha empresa requiera de nuestros servicios.
¿Cuánto se lograra?
Reforzar el apoyo en mano de obra en el área topográfica del estado Bolívar
¿Dónde?
En todas la áreas de construcción civil, mineras (canteras donde se exploren minerales no metálicos teles como granito, cemento y otros) al igual que en al minería en general que se encuentran en el municipio del Estado.
¿Cómo?
1. Publicar nuestros servicios por prensa.
2. Crear un perfil de nuestra cooperativa y presentarlo a las distintas empresas mineras y de construcción civil.
3. Crear vallas y pancartas de la cooperativa levantamiento topográfico Sol de Oriente, con sus respectivos volantes.
¿Cuándo?
Realizar las publicaciones desde el 2/06/2008
Presentación del proyecto de cooperativa a las distintas empresas el 19/06/2008.
¿Quiénes?
Los socios y socias de la cooperativa levantamiento topográfico Sol de Oriente.
¿Con que?
90.000,00 Bsf
80.000,00 Bsf (préstamo de las entidades bancarias)
2.000,00 Bsf (aporte de cada socio)
JUSTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL:
En el Estado Bolívar no contamos con universidades que gradúen T.S.U en topografía, debido a esto en la actualidad no contamos con un numeroso índice de topógrafos en el estado que puedan realizar esta labor, por lo general estos trabajos son realizados por los T.S.U en geología y minas.
Esta preparación solo la dicta el INCE Bolívar (Puerto Ordaz y Bolívar)
En estudios realizado por nuestra cooperativa en las distintas áreas mineras que funcionan en el estado Bolívar la cantidad de topógrafos que laboran es muy poca para la cantidad de trabajo a de desarrollar, como se maneja actualmente en canteras se contratan los servicios de un topógrafo.
En otras palabras no contamos con un gran número de topógrafos en Cuidad Bolívar que abarque la totalidad del trabajo en estas áreas sino que son contratados de afuera
Con la prestación de nuestros servicios contribuiremos fomentar dicha mano de obra minera y civil en nuestro estado.
VINCULACIONES O RELACIONES ESTABLECIDAS CON EL ESTADO
Con la constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Con la ley de asociaciones de cooperativas
Con las instituciones mineras del estado y las pequeñas minerías (CONCESIONES)
AREA DE INTERES
Todas las asociaciones mineras y de construcción civil asociadas con el estado así como las privadas donde se desarrollen trabajos de explotación mineros.
TEMA:
Cooperativa de producción minera para la elaboración de mapas topográficos.
Problema
Aunado al bajo índice de topógrafos existentes en el estado (Cuidad Bolívar)l os socios y socias del IUTEB en el área de geología y minas nos vemos en la responsabilidad de apoyar a nuestro estado en el desarrollo y desempeño de esta rama que forma parte de nuestra carrera, por medio de la formación esta cooperativa denominada levantamiento topográfico sol de oriente.
Actual mente estos trabajos son realizados por los técnicos en geología y minas o por los geólogos debido al bajo índice de técnicos topógrafos.
Es por esto que se plantea este proyecto social, en el cual se ha conformado nuestra cooperativa, cuyo objetivo principal es el brindar sus servicios a todos los entes mineros que requieran de nuestros trabajos.
OBJETIVO GENERAL
Conformar una cooperativa de producción y prestación de servicio en el campo minero y de construcción civil.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Dar a conocer el trabajo que realizamos como cooperativa de prestación de servicios a las empresas y entidades mineras del estado.
Elaboración de mapas cartográficos para la construcción de la mina subterránea y a cielo abierto.
Elaboración de mapas de desniveles del suelo para las construcciones habitacionales.
TEORIA FUNDAMENTAL:
La topografía es la ciencia que estudia el conjunto de principios y procedimientos que tienen por objeto la representación gráfica de la superficie de la Tierra, con sus formas y detalles, tanto naturales como artificiales. De "Topos" que significa lugar, y de "Grafos", descripción. Esta representación tiene lugar sobre superficies planas limitándose a pequeñas extensiones de terreno, utilizando la denominación de geodesia para áreas mayores. De manera muy simple, podemos decir que para un topógrafo la Tierra es plana, mientras que para un geodesta no lo es.
Para eso se utiliza un sistema de coordenadas tridimensional siendo la X y la Y competencia de la planimetría, y la Z de la altimetría.
Los mapas topográficos utilizan el sistema de representación de planos acotados mostrando la elevación del terreno utilizando líneas que conectan los puntos con la misma cota respecto de un plano de referencia, denominadas curvas de nivel, en cuyo caso se dice que el mapa es hipsográfico. Dicho plano de referencia puede ser o no el nivel del mar, pero en caso de serlo se hablará de altitudes en lugar de cotas.
La topografía es una ciencia geométrica aplicada a la descripción de la realidad física inmóvil circundante, es plasmar en un plano topográfico la realidad vista en campo, en el ámbito rural ó natural, de la superficie terrestre; en el ámbito urbano, es la descripción de los hechos existentes en un lugar determinado: muros, edificios, calles, entre otros.
Se puede dividir el trabajo topográfico como dos actividades congruentes: llevar "el terreno al gabinete" (mediante la medición de puntos ó relevamiento, su archivo en el instrumental electrónico y luego su edición en la computadora) y llevar "el gabinete al terreno" (mediante el replanteo por el camino inverso, desde un proyecto en la computadora a la ubicación del mismo mediante puntos sobre el terreno). Los puntos relevados o replanteados tienen un valor tridimensional, es decir, se determina la ubicación de cada punto en el plano horizontal (de dos dimensiones, norte y este) y en altura (tercera dimensión).
Obras civiles (edificios, puentes, etcétera) La tarea del topógrafo es previa al inicio de un proyecto: un arquitecto ó ingeniero proyectista debe contar con un buen levantamiento plani-altimétrico ó tridimensional previo del terreno y de "hechos existentes" (elementos inmóviles y fijos al suelo) ya sea que la obra se construya en el ámbito rural ó urbano. Realizado el proyecto en base a este relevamiento, el topógrafo se encarga del "replanteo" del mismo: ubica los límites de la obra, los ejes desde los cuales se miden los elementos (columnas, tabiques...); establece los niveles o la altura de referencia. Luego la obra avanza y en cualquier momento, el ingeniero jefe de obra puede solicitar un "estado de obra" (un relevamiento in situ para verificar si se está construyendo dentro de la precisión establecida por los pliegos de condiciones) al topógrafo. La precisión de una obra varía: no es lo mismo una central nuclear que la ubicación del eje de un canal de riego.
La topografía en la minería:
Se para medir cual es el desnivel del terreno para las contracciones de los bancos y las galerías de explotación minera.
La topografía en ingeniería civil:
Se emplea para estudiar el suela o terreno donde posiblemente se va a desarrollar el complejo habitacional o cualquier construcción civil, determinando si esta es apropiada para tal desarrollo.
TOMA DE DATOS
Actualmente el método más utilizado para la toma de datos se basa en el empleo de una estación total, con la cual se pueden medir ángulos horizontales, ángulos verticales y distancias. Conociendo las coordenadas del lugar donde se ha colocado la Estación es posible determinar las coordenadas tridimensionales de todos los puntos que se midan. Procesando posteriormente las coordenadas de los datos tomados es posible dibujar y representar gráficamente los detalles del terreno considerados. Con las Coordenadas de dos puntos se hace posible además calcular las distancias o el desnivel entre los mismos puntos aunque no se hubiese estacionado en ninguno. Se considera en topografía como el proceso inverso al replanteo, pues mediante La toma de Datos se dibuja en planos los detalles del terreno actual. Este método está siendo sustituido por el uso de GPS, aunque siempre estará presente pues no siempre se tiene cobertura en el receptor GPS por diversos factores (ejemplo: dentro de un túnel). El uso del GPS reduce considerablemente el trabajo, pudiéndose conseguir precisiones buenas de 2 a 3 cm si se trabaja de forma cinemática y de incluso 2 mm de forma estática.
FORMULACION DEL PROYECTO SOCIAL
IDENTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL:
ENTIDADES:
IUTEB, SUNACOOP
NOMBRE DEL PROYECTO SOCIAL:
Cooperativa de producción y prestación de servicio topográfico sol de oriente.
LUGAR DE EJECUCION:
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DEL ESTADO BOLIVAR c/igualdad c/c rosario (iuteb)
DURACION DEL PROYECTO
4 meses a 8 meses
PROFECIONALES RESPONSABLES
SUNACOP
SOCIOS Y SOCIAS DE LA COPERATIVA.
FORMULACION DE ALTERNATIVAS:
ALTERNATIVA1 preparar nuestro proyecto de cooperativa y presentarlo a las distintas empresas mineras.
ALTERNATIVA2 hacer publicaciones por medio de pancartas y la prensa sobre la actividad a desarrollarse en la cooperativa (SERVICIO A PRESTAR A LAS DISTINTAS EMPRESAS MINERAS EN LOS LEVANTAMIENTOS MINEROS.
DESCRIPCION DEL PROYECTO SOCIAL:
SINTESIS DEL PROYECTO:
Conformar una cooperativa de producción y prestación de servicios a las empresas mineras del estado para la elaboración de las cartografías y los levantamientos topográficos.
Trabajar con teodolitos digitales que permitan realizar levantamientos topográficos de grandes hectáreas en menos de un día (más de 5 hectáreas).
Realizar estudio geológico del terreno para determinar la topografía que permita diseñar las galerías para la explotación minera. (MINERIA SUBTERRANEA)
Determinar los desniveles del suelo que les permitan a los Ing. civiles elaborar su plano de construcción para dicho desarrollo.
La elaboración de los mapas topográficos que permitan dar la orientación de la mineralización para su posterior extracción.
META FINAL:
Extender nuestros servicios a nivel nacional.
Ser contribuidores al mejoramiento y desarrollo en esta área (topografía) para la elaboración de estos trabajos como socios comprometidos y responsables.
RECURSOS NECESARIOS.
PLANILLA DE SUNACOOP
DOCUMENTOS EXIGIDOS
LOS TEODORITOS
BENEFICOS DEL PROYECTO SOCIAL:
PRODUCTO ESPERADO:
Ser una cooperativa útil al desarrollo nacional como regional en el campo minero incluyendo todos los campos donde se desarrollen trabajos topográficos.
IMPACTO ECONOMOCO:
Incrementar el apoyo a la pequeño población de topógrafos del estado.
Cubrir las labores de levantamiento topográfico que requieren las empresas mineras en donde estén desarrollando trabajos de explotaciones mineras (minerales metálicos y no metálicos)
BENEFICIOS:
Con respecto a las labores: las empresas, tales como canteras entidades mineras y el are de construcción civil.
Personal: la cooperativa y sus asociados.
NUMERO DE EMPLEADOS:
Directos: 5 socios.
Indirecto: 10 personas
domingo, 29 de junio de 2008
OTRO PROYECTO SOCIAL IUTEBISTA
PROYECTO SOCIAL
Mantenimiento de los equipos de acondicionamiento de aires del IUTEB,”ITALMECANICA”
FACILITADORA:
MSc CARMEN DIAZ PARTICIPANTES C.I.
DEXNIER SANCHEZ 17764210
JORGE RONDON 16486216
WILLIAMS MOSQUEDA 15467337
SURJEILYS MUÑOZ 18947472
GUIRON JUNIOR 19078402
RAMOS FLABIO 16221794
CIUDAD BOLIVAR, 26 DE JULIO DEL 2008
PROYECTO SOCIAL
¿QUÉ?
Conformación de una cooperativa de mantenimiento de los equipos de acondicionamiento de aires del IUTEB, la cual llevara por nombre Italmecanica.
¿POR QUÉ?
Ya que en el IUTEB existe un gran numero de equipos de acondicionamiento de aires (tipo ventanas y consolas)
¿PARA QUE?
Con la idea de que todo los equipos se mantengan en optimas condiciones y se pueda garantizar un ambiente acorde a las necesidades de el estudiantados del IUTEB.
¿CUÁNTO SE LOGRARA?
La vigilancia constante de cada uno de los equipos y la participación de la cooperativa en la educación del uso y mantenimiento de dicho equipos
¿DONDE?
En todas las plantas físicas del IUTEB
¿COMO?
1.-Participando a la comunidad iutebista.
2.-Siguiendo lo establecido por la SUNACOOP para la conformación de cooperativas.
3._ la cooperativa de servicio Italmecanica iniciara sus actividades de mantenimiento de equipos de acondicionamiento de aire a partir del semestre de agosto de 2008
¿CUÁNDO?
Desde agosto del 2008 hasta enero del 2009
¿QUIÉNES?
Estudiantes del IUTEB, cursantes de las carreras de Mecánica, Geología y Minas, Sistemas Industriales y Electricidad.
¿CON QUE?
Bs. F. 18.000,00
Bs. F. 8.000, 00 de los socios y socias
Bs. F. 10.000, 00 de los entes crediticios.
VINCULACION O RELACIONES ESTABLECIDAS CON EL ESTADO:
Con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Con la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas
IDENTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL
ENTIDADES: IUTEB, SUNACOOP
NOMBRE DEL PROYECTO SOCIAL:
COOPERATIVA ITALMECANICA PARA EL MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE ACONDICIONAMIENTO DE AIRE DEL IUTEB.
LUGAR DE EJECUCION:
DURACION DEL PROYECTO:
5 meses
ORGANISMO RESPONSABLE:
Dirección de Desarrollo Estudiantil del IUTEB
RESPONSABLES:
Personal administrativo y docente de la Dirección de Desarrollo Estudiantil, Dirección y Subdirección Administrativa del IUTEB, docente del curso Actividades Complementarias II, SUNACOOP.
COSTO TOTAL DEL PROYECTO:
18.000, 00 Bs.
APORTE SOLICITADO:
10.000, 00 Bs.
CONFINANCIAMIENTO:
Bs F 10.000,00 Bs. que pueden ser otorgados por BANDES, FONDAFA, FONDEMI, FONCREI.
JUSTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL
IDENTIFICACION DEL PROBLEMA:
La desincorporacion de muchos equipos de acondicionamiento de aire lo que dejaba áreas vitales para el estudiantado del IUTEB sin un ambiente adecuado para el estudio.
DIAGNOSTICO DE LA SITUACION ACTUAL:
Las plantas físicas del IUTEB posee un aproximado de unos 60 equipos de aire acondicionado en funcionamiento y otros 20 desincorporados que deben ser revisados en su totalidad para ponerlos al servicio de la planta física del IUTEB.
FORMULACION DE ALTERNATIVAS
ALTERNATIVA 1:
Conformación de la cooperativa Italmecanica para el mantenimiento de los equipos de acondicionamiento de aire del IUTEB.
ALTERNATIVA 2:
Crear un proyecto “ayudemos al IUTEB “el cual consiste recoger fondos a través de un radio maratón para solución del problema.
DESCRIPCION DEL PROYECTO SOCIAL
SINTESIS DEL PROYECTO SOCIAL:
Conformación de una cooperativa de mantenimiento denominada Italmecanica para el mantenimiento de los equipos acondicionadores de aires del IUTEB.
OBJETIVO GENERAL:
Poner en funcionamiento la cooperativa conformada por socios y socias
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Hacerles mantenimiento a los equipos de acondicionamiento de aire y vigilar por sus funcionamientos.
META FISICA:
Funcionamiento de los equipos de aire acondicionado del IUTEB.
RECURSOS NECESARIOS:
Planillas de SUNACOOP.
Documentación exigida.
Equipos necesarios para el mantenimiento de los aires acondicionados.
PLAN DE EJECUCION:
5 meses
PLAN DE INVERSION:
18.000,00 Bs.
RENDIMIENTO DEL PROYECTO SOCIAL:
Crear un ambiente en las áreas de estudios acorde a lo requerimiento de los iutebista.
BENEFICIOS DEL PROYECTO SOCIAL:
Producto esperado: mantenimientos a los aires acondicionados y consolas
Resultados esperados: Conformación de una cooperativa de mantenimiento de los equipos de acondicionamiento de aires del IUTEB, que se le dará un mejor funcionamiento a los
Impacto económico: Mejor rendimiento académico.
Mejor desempeño en trabajos de campo, proyecto comunitario, actividades extracátedras, etc.
Impacto social. Mejor funcionamiento a los aires acondicionados
Beneficiarios: Estudiantes del IUTEB.
Nº de empleos:
Directos: mínimos 5 socias o socios
Indirectos: 10 personas.
Area de influencia: INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DEL ESTADO BOLIVAR.
Otros impactos: Participación de las cooperativas con el fin de fortalecer el desarrollo económico y social del país.
Protagonismo del pueblo en el ejercicio de la soberanía.
Mantenimiento de los equipos de acondicionamiento de aires del IUTEB,”ITALMECANICA”
FACILITADORA:
MSc CARMEN DIAZ PARTICIPANTES C.I.
DEXNIER SANCHEZ 17764210
JORGE RONDON 16486216
WILLIAMS MOSQUEDA 15467337
SURJEILYS MUÑOZ 18947472
GUIRON JUNIOR 19078402
RAMOS FLABIO 16221794
CIUDAD BOLIVAR, 26 DE JULIO DEL 2008
PROYECTO SOCIAL
¿QUÉ?
Conformación de una cooperativa de mantenimiento de los equipos de acondicionamiento de aires del IUTEB, la cual llevara por nombre Italmecanica.
¿POR QUÉ?
Ya que en el IUTEB existe un gran numero de equipos de acondicionamiento de aires (tipo ventanas y consolas)
¿PARA QUE?
Con la idea de que todo los equipos se mantengan en optimas condiciones y se pueda garantizar un ambiente acorde a las necesidades de el estudiantados del IUTEB.
¿CUÁNTO SE LOGRARA?
La vigilancia constante de cada uno de los equipos y la participación de la cooperativa en la educación del uso y mantenimiento de dicho equipos
¿DONDE?
En todas las plantas físicas del IUTEB
¿COMO?
1.-Participando a la comunidad iutebista.
2.-Siguiendo lo establecido por la SUNACOOP para la conformación de cooperativas.
3._ la cooperativa de servicio Italmecanica iniciara sus actividades de mantenimiento de equipos de acondicionamiento de aire a partir del semestre de agosto de 2008
¿CUÁNDO?
Desde agosto del 2008 hasta enero del 2009
¿QUIÉNES?
Estudiantes del IUTEB, cursantes de las carreras de Mecánica, Geología y Minas, Sistemas Industriales y Electricidad.
¿CON QUE?
Bs. F. 18.000,00
Bs. F. 8.000, 00 de los socios y socias
Bs. F. 10.000, 00 de los entes crediticios.
VINCULACION O RELACIONES ESTABLECIDAS CON EL ESTADO:
Con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Con la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas
IDENTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL
ENTIDADES: IUTEB, SUNACOOP
NOMBRE DEL PROYECTO SOCIAL:
COOPERATIVA ITALMECANICA PARA EL MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE ACONDICIONAMIENTO DE AIRE DEL IUTEB.
LUGAR DE EJECUCION:
DURACION DEL PROYECTO:
5 meses
ORGANISMO RESPONSABLE:
Dirección de Desarrollo Estudiantil del IUTEB
RESPONSABLES:
Personal administrativo y docente de la Dirección de Desarrollo Estudiantil, Dirección y Subdirección Administrativa del IUTEB, docente del curso Actividades Complementarias II, SUNACOOP.
COSTO TOTAL DEL PROYECTO:
18.000, 00 Bs.
APORTE SOLICITADO:
10.000, 00 Bs.
CONFINANCIAMIENTO:
Bs F 10.000,00 Bs. que pueden ser otorgados por BANDES, FONDAFA, FONDEMI, FONCREI.
JUSTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL
IDENTIFICACION DEL PROBLEMA:
La desincorporacion de muchos equipos de acondicionamiento de aire lo que dejaba áreas vitales para el estudiantado del IUTEB sin un ambiente adecuado para el estudio.
DIAGNOSTICO DE LA SITUACION ACTUAL:
Las plantas físicas del IUTEB posee un aproximado de unos 60 equipos de aire acondicionado en funcionamiento y otros 20 desincorporados que deben ser revisados en su totalidad para ponerlos al servicio de la planta física del IUTEB.
FORMULACION DE ALTERNATIVAS
ALTERNATIVA 1:
Conformación de la cooperativa Italmecanica para el mantenimiento de los equipos de acondicionamiento de aire del IUTEB.
ALTERNATIVA 2:
Crear un proyecto “ayudemos al IUTEB “el cual consiste recoger fondos a través de un radio maratón para solución del problema.
DESCRIPCION DEL PROYECTO SOCIAL
SINTESIS DEL PROYECTO SOCIAL:
Conformación de una cooperativa de mantenimiento denominada Italmecanica para el mantenimiento de los equipos acondicionadores de aires del IUTEB.
OBJETIVO GENERAL:
Poner en funcionamiento la cooperativa conformada por socios y socias
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Hacerles mantenimiento a los equipos de acondicionamiento de aire y vigilar por sus funcionamientos.
META FISICA:
Funcionamiento de los equipos de aire acondicionado del IUTEB.
RECURSOS NECESARIOS:
Planillas de SUNACOOP.
Documentación exigida.
Equipos necesarios para el mantenimiento de los aires acondicionados.
PLAN DE EJECUCION:
5 meses
PLAN DE INVERSION:
18.000,00 Bs.
RENDIMIENTO DEL PROYECTO SOCIAL:
Crear un ambiente en las áreas de estudios acorde a lo requerimiento de los iutebista.
BENEFICIOS DEL PROYECTO SOCIAL:
Producto esperado: mantenimientos a los aires acondicionados y consolas
Resultados esperados: Conformación de una cooperativa de mantenimiento de los equipos de acondicionamiento de aires del IUTEB, que se le dará un mejor funcionamiento a los
Impacto económico: Mejor rendimiento académico.
Mejor desempeño en trabajos de campo, proyecto comunitario, actividades extracátedras, etc.
Impacto social. Mejor funcionamiento a los aires acondicionados
Beneficiarios: Estudiantes del IUTEB.
Nº de empleos:
Directos: mínimos 5 socias o socios
Indirectos: 10 personas.
Area de influencia: INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DEL ESTADO BOLIVAR.
Otros impactos: Participación de las cooperativas con el fin de fortalecer el desarrollo económico y social del país.
Protagonismo del pueblo en el ejercicio de la soberanía.
viernes, 27 de junio de 2008
ESTATUTOS DE COOPERATIVA SIGNOS
ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS
DE LA COOPERATIVA “SIGNOS” R.L.
Nosotros, ALFREDO SILVERA, FRANCISCO RODRIGUEZ,JOSER MENDEZ, FRANKLIN COPETE, VICTOR ABAD, ELAYNE PEREZ reunidos en la ciudad de BOLIVAR Municipio HERES, del Estado BOLIVAR a los VEINTISIETE (___27_) días del mes de JUNIO del año Dos Mil (200 8). Hemos decidido constituir como en efecto lo hacemos mediante la presente Acta Constitutiva, una Cooperativa conforme a las disposiciones establecidas en la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. La presente Acta Constitutiva ha sido redactada con suficiente amplitud para que sirva a su vez de Estatutos Sociales, los cuales fueron debidamente debatidos y aprobados por los Asambleístas y son del tenor siguiente:
CAPITULO I DENOMINACION, REGIMEN DE RESPONSABILIDAD,
DURACIÓN, DOMICILIO, Y OBJETO.
ARTICULO 1:
La Asociación Cooperativa se denominará COOP Signos R.L. Adoptará un Régimen de Responsabilidad (indicar si es Limitada o Suplementada)_, tendrá una duración indefinida y su domicilio legal en la ciudad de Bolívar del Estado Bolívar
ARTICULO 2:
El objeto de la Cooperativa es: (Describir las actividades económicas que desarrollará la cooperativa)____servicios generales de: mantenimiento de aires acondicionados, refrigeración, se encarga de satisfacer las necesidades de la comunidad, así como los personales. Al mercadeo y exportación de todo lo relacionado en cuanto a refrigeración se refiere.
Y en general, ejecutar todos los actos y contratos que sean necesarios para la consecución de su objeto.
DE LA COOPERATIVA “SIGNOS” R.L.
Nosotros, ALFREDO SILVERA, FRANCISCO RODRIGUEZ,JOSER MENDEZ, FRANKLIN COPETE, VICTOR ABAD, ELAYNE PEREZ reunidos en la ciudad de BOLIVAR Municipio HERES, del Estado BOLIVAR a los VEINTISIETE (___27_) días del mes de JUNIO del año Dos Mil (200 8). Hemos decidido constituir como en efecto lo hacemos mediante la presente Acta Constitutiva, una Cooperativa conforme a las disposiciones establecidas en la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. La presente Acta Constitutiva ha sido redactada con suficiente amplitud para que sirva a su vez de Estatutos Sociales, los cuales fueron debidamente debatidos y aprobados por los Asambleístas y son del tenor siguiente:
CAPITULO I DENOMINACION, REGIMEN DE RESPONSABILIDAD,
DURACIÓN, DOMICILIO, Y OBJETO.
ARTICULO 1:
La Asociación Cooperativa se denominará COOP Signos R.L. Adoptará un Régimen de Responsabilidad (indicar si es Limitada o Suplementada)_, tendrá una duración indefinida y su domicilio legal en la ciudad de Bolívar del Estado Bolívar
ARTICULO 2:
El objeto de la Cooperativa es: (Describir las actividades económicas que desarrollará la cooperativa)____servicios generales de: mantenimiento de aires acondicionados, refrigeración, se encarga de satisfacer las necesidades de la comunidad, así como los personales. Al mercadeo y exportación de todo lo relacionado en cuanto a refrigeración se refiere.
Y en general, ejecutar todos los actos y contratos que sean necesarios para la consecución de su objeto.
COOPERATIVA SIGNOS
PROYECTO SOCIAL
Conformación de una cooperativa de mantenimientos y servicios para los aires acondicionado Instituto Universitario de Tecnología del Estado Bolívar.
¿QUÉ?
Cooperativa de mantenimientos y servicios para los aires acondicionado del IUTEB.
¿POR QUÉ?
Para mejorar y mantener el funcionamiento o rendimiento de los equipos del IUTEB.
¿CUÁNTO SE LOGRARA?
Que los equipos estén en perfectas condiciones para su uso.
Darles un ambiente agradable a los usuarios.
¿DONDE?
En el IUTEB, sede “Casco Histórico y Germania”.
Ciudad Bolívar, Estado Bolívar.
¿COMO?
Con las herramientas adecuadas.
Revisando el equipo para la localización de la falla.
Teniendo el conocimiento adecuado para la realizar la operación.
Siguiendo lo establecido por la sunacoop para la conformación de cooperativas.
¿CUÁNDO?
Cada 3 meses.
Ø Revisión
Cada 6 meses.
Ø Mantenimiento:
o Difusores
o Evaporadores.
o Condensadores.
o Ventiladores.
¿QUIÉNES?
Estudiantes del IUTEB, cursan la carrera de mecánica.
Copete Franklin CI: 18.158.096
Pérez Elayne CI: 18.014.944
Abad Víctor CI: 17.047.460
Méndez Joser CI: 17.839.380
Silveira Alfredo CI: 18.961.640
Rodríguez Francisco CI: 18.159.741
¿CON QUE?
Con el crédito aprobado de 200.000 bs f.
VINCULACIÓN O RELACIONES ESTABLECIDAS CON EL ESTADO.
Ø Con la constitución de la república bolivariana de Venezuela
Ø Con la ley especial de asociaciones cooperativas
Ø Con los consejos comunales.
Ø Con el ministerio del poder popular la educación superior
Ø Con el instituto nacional de nutrición.
Ø Con el IUTEB
Ø Con la gobernación del estado bolívar.
República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Instituto Universitario De Tecnología Del Estado Bolívar
Ciudad Bolívar Estado Bolívar
Prof: Carmen Diaz
Integranres:
Copete Franklin CI: 18.158.096
Pérez Elayne CI: 18.014.944
Abad Víctor CI: 17.047.460
Méndez Joser CI: 17.839.380
Silvera Alfredo CI: 18.961.640
Rodríguez Francisco CI: 18.159.741
M-2-01
Ciudad Bolívar junio de 2008
FORMULACION DEL PROYECTO SOCIAL
( COOPERATIVA )
IDENTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL
ENTIDADES:
IUTEB
NOMBRE DEL PROYECTO SOCIAL:
“SIGNOS” R.L
LUGAR DE EJECUCION:
Ciudad Bolívar Edo Bolivar
DURACION DEL PROYECTO:
DE TRES A CUTRO MESES
ORGANISMO RESPONSABLE:
IUTEB
RESPONSABLES:
ALFREDO SILVERA ,FRANCISCO RODRIGUEZ, JOSER JOSER,VICTOR ABAD, FRAKLIN COPETE ELAYNE PEREZ
COSTO TOTAL DEL PROYECTO:
180.000,00Bs
APORTE SOLICITADO:
200.000,00
CONFINANCIAMIENTO:
BANFOANDES
JUSTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL
IDENTIFICACION DEL PROBLEMA:
PLAN DE MANTEMIENTO DE LOS AIRES ACONDICIONADOS DEL IUTEB
DIAGNOSTICO DE LA SITUACION ACTUAL:
FUNCIONAMIENTO PRECARIO
FALTA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LAS UNIDADES
FORMULACION DE ALTERNATIVAS
MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LAS UNIDADES
ALTERNATIVA 1:
FALTA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LAS UNIDADES
ALTERNATIVA 2:
MANTENIMIENTO GENERAL A LAS UNIDADES
DESCRIPCION DEL PROYECTO SOCIAL
SINTESIS DEL PROYECTO SOCIAL:
CONFORMAR UNA COOPERATIVA PARA PRESTAR SERVICIOS A EL AREA DE MANTENIMIENTO.
OBJETIVO GENERAL:
BRINDAR UN MANTENIMIENTO EFICIENTE I EFICAZ A LAS UNIDADES ACONDICIONADORAS DE AIRE.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
LOGRAR UN FUNCIONAMENTO EFECTIVO DE LAS UNIDADES
EVITAR AVERIAS Y FALLAS INESPERADAS EN LAS UNIDADES.
META FISICA:
FUNCIONAMIENTO DE LA COOPERATIVA.
RECURSOS NECESARIOS:
FINANCIAMIENTO PARA LA COMPRA DE LOS EQUIPOS E INSUMOS.
PLAN DE EJECUCION:
DE TRES (03) A CUATRO (4) MESES
PLAN DE INVERSION:
180.000,00 BS
RENDIMIENTO DEL PROYECTO SOCIAL:
LOGRAR UN TRABAJO EFECTIVO Y DE CALIDAD
BENEFICIOS DEL PROYECTO SOCIAL:
Producto esperado:
BRINDAR UN BUEN SERVICIO A LA COMUNIDAD IUTEBISTA
Resultados esperados:
CONFORMACION Y REGISTRO DE LA COOPERATIVA PARA EJECUTAR MANTENIMIENTOS DE TIPO GENERAL A LAS UNIDADES ACONDICIONADORAS DE AIRE.
Impacto económico:
UN ALZA EN LA CALIDAD DE VIDA DE LOS SOCIOS Y LUCRO
Impacto social.
MEJOR CALIDAD DE VIDA PARA LOS SOCIOS
AGRADABLE AMBIENTE DE ESTUDIO PARA LOS IUTEBISTAS
Beneficiarios:
COMUNIDAD EN GENERAL
Nº de empleos:
SEIS (6)
Directos:
SEIS (6)
Indirectos:
TRES (3)
Area de influencia:
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TEGNOLOGIA DEL ESTADO BOLIVAR
Conformación de una cooperativa de mantenimientos y servicios para los aires acondicionado Instituto Universitario de Tecnología del Estado Bolívar.
¿QUÉ?
Cooperativa de mantenimientos y servicios para los aires acondicionado del IUTEB.
¿POR QUÉ?
Para mejorar y mantener el funcionamiento o rendimiento de los equipos del IUTEB.
¿CUÁNTO SE LOGRARA?
Que los equipos estén en perfectas condiciones para su uso.
Darles un ambiente agradable a los usuarios.
¿DONDE?
En el IUTEB, sede “Casco Histórico y Germania”.
Ciudad Bolívar, Estado Bolívar.
¿COMO?
Con las herramientas adecuadas.
Revisando el equipo para la localización de la falla.
Teniendo el conocimiento adecuado para la realizar la operación.
Siguiendo lo establecido por la sunacoop para la conformación de cooperativas.
¿CUÁNDO?
Cada 3 meses.
Ø Revisión
Cada 6 meses.
Ø Mantenimiento:
o Difusores
o Evaporadores.
o Condensadores.
o Ventiladores.
¿QUIÉNES?
Estudiantes del IUTEB, cursan la carrera de mecánica.
Copete Franklin CI: 18.158.096
Pérez Elayne CI: 18.014.944
Abad Víctor CI: 17.047.460
Méndez Joser CI: 17.839.380
Silveira Alfredo CI: 18.961.640
Rodríguez Francisco CI: 18.159.741
¿CON QUE?
Con el crédito aprobado de 200.000 bs f.
VINCULACIÓN O RELACIONES ESTABLECIDAS CON EL ESTADO.
Ø Con la constitución de la república bolivariana de Venezuela
Ø Con la ley especial de asociaciones cooperativas
Ø Con los consejos comunales.
Ø Con el ministerio del poder popular la educación superior
Ø Con el instituto nacional de nutrición.
Ø Con el IUTEB
Ø Con la gobernación del estado bolívar.
República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Instituto Universitario De Tecnología Del Estado Bolívar
Ciudad Bolívar Estado Bolívar
Prof: Carmen Diaz
Integranres:
Copete Franklin CI: 18.158.096
Pérez Elayne CI: 18.014.944
Abad Víctor CI: 17.047.460
Méndez Joser CI: 17.839.380
Silvera Alfredo CI: 18.961.640
Rodríguez Francisco CI: 18.159.741
M-2-01
Ciudad Bolívar junio de 2008
FORMULACION DEL PROYECTO SOCIAL
( COOPERATIVA )
IDENTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL
ENTIDADES:
IUTEB
NOMBRE DEL PROYECTO SOCIAL:
“SIGNOS” R.L
LUGAR DE EJECUCION:
Ciudad Bolívar Edo Bolivar
DURACION DEL PROYECTO:
DE TRES A CUTRO MESES
ORGANISMO RESPONSABLE:
IUTEB
RESPONSABLES:
ALFREDO SILVERA ,FRANCISCO RODRIGUEZ, JOSER JOSER,VICTOR ABAD, FRAKLIN COPETE ELAYNE PEREZ
COSTO TOTAL DEL PROYECTO:
180.000,00Bs
APORTE SOLICITADO:
200.000,00
CONFINANCIAMIENTO:
BANFOANDES
JUSTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL
IDENTIFICACION DEL PROBLEMA:
PLAN DE MANTEMIENTO DE LOS AIRES ACONDICIONADOS DEL IUTEB
DIAGNOSTICO DE LA SITUACION ACTUAL:
FUNCIONAMIENTO PRECARIO
FALTA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LAS UNIDADES
FORMULACION DE ALTERNATIVAS
MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LAS UNIDADES
ALTERNATIVA 1:
FALTA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LAS UNIDADES
ALTERNATIVA 2:
MANTENIMIENTO GENERAL A LAS UNIDADES
DESCRIPCION DEL PROYECTO SOCIAL
SINTESIS DEL PROYECTO SOCIAL:
CONFORMAR UNA COOPERATIVA PARA PRESTAR SERVICIOS A EL AREA DE MANTENIMIENTO.
OBJETIVO GENERAL:
BRINDAR UN MANTENIMIENTO EFICIENTE I EFICAZ A LAS UNIDADES ACONDICIONADORAS DE AIRE.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
LOGRAR UN FUNCIONAMENTO EFECTIVO DE LAS UNIDADES
EVITAR AVERIAS Y FALLAS INESPERADAS EN LAS UNIDADES.
META FISICA:
FUNCIONAMIENTO DE LA COOPERATIVA.
RECURSOS NECESARIOS:
FINANCIAMIENTO PARA LA COMPRA DE LOS EQUIPOS E INSUMOS.
PLAN DE EJECUCION:
DE TRES (03) A CUATRO (4) MESES
PLAN DE INVERSION:
180.000,00 BS
RENDIMIENTO DEL PROYECTO SOCIAL:
LOGRAR UN TRABAJO EFECTIVO Y DE CALIDAD
BENEFICIOS DEL PROYECTO SOCIAL:
Producto esperado:
BRINDAR UN BUEN SERVICIO A LA COMUNIDAD IUTEBISTA
Resultados esperados:
CONFORMACION Y REGISTRO DE LA COOPERATIVA PARA EJECUTAR MANTENIMIENTOS DE TIPO GENERAL A LAS UNIDADES ACONDICIONADORAS DE AIRE.
Impacto económico:
UN ALZA EN LA CALIDAD DE VIDA DE LOS SOCIOS Y LUCRO
Impacto social.
MEJOR CALIDAD DE VIDA PARA LOS SOCIOS
AGRADABLE AMBIENTE DE ESTUDIO PARA LOS IUTEBISTAS
Beneficiarios:
COMUNIDAD EN GENERAL
Nº de empleos:
SEIS (6)
Directos:
SEIS (6)
Indirectos:
TRES (3)
Area de influencia:
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TEGNOLOGIA DEL ESTADO BOLIVAR
COOPERATIVA SIGNOS
COOPERATIVA: es una entidad constituida por personas que se asocian libremente para la realización de actividades que permiten satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales, con estructura y funcionamiento democráticos, conforme a los Principios Cooperativos.
Una COOPERATIVA DE TRABAJO es la que tiene por objeto proporcionar a las personas que se asocian, sus puestos de trabajo, mediante su esfuerzo personal y directo, a través de la organización común de la producción de bienes o servicios para terceros.
Beneficios de la cooperativa
· Mejor calidad de vida para la comunidad
· Incrementar los conocimientos en el área de refrigeración y mantenimientos
· Crear la preferencia de la comunidad en general por nuestro servicios
Servicios generales de:
Mantenimientos de aire acondicionados, refrigeración. Se encarga de satisfacer las necesidades de las comunidades, así como las personales. Al mercadeo y exportación de todo lo relacionado a cuanto refrigeración se refiere.
Una COOPERATIVA DE TRABAJO es la que tiene por objeto proporcionar a las personas que se asocian, sus puestos de trabajo, mediante su esfuerzo personal y directo, a través de la organización común de la producción de bienes o servicios para terceros.
Beneficios de la cooperativa
· Mejor calidad de vida para la comunidad
· Incrementar los conocimientos en el área de refrigeración y mantenimientos
· Crear la preferencia de la comunidad en general por nuestro servicios
Servicios generales de:
Mantenimientos de aire acondicionados, refrigeración. Se encarga de satisfacer las necesidades de las comunidades, así como las personales. Al mercadeo y exportación de todo lo relacionado a cuanto refrigeración se refiere.
SIGNOS
Cooperativa
“signos
Directiva:
· Presidente, Alfredo Silvera
· Tesorero, Francisco Rodríguez
· Secretario, Joser Méndez
· Contralor, Franklin Copete
· Sub contralor, Víctor Abad
· Sub contralor, Elaynet Pérez
Dirección: Calle Igualdad entre calles Progreso y Rosario. Edif. IUTEB Nro. 28, Casco Histórico, Ciudad Bolívar, Estado Bolívar, República Bolivariana
Cooperativa
“signos”
“signos
Directiva:
· Presidente, Alfredo Silvera
· Tesorero, Francisco Rodríguez
· Secretario, Joser Méndez
· Contralor, Franklin Copete
· Sub contralor, Víctor Abad
· Sub contralor, Elaynet Pérez
Dirección: Calle Igualdad entre calles Progreso y Rosario. Edif. IUTEB Nro. 28, Casco Histórico, Ciudad Bolívar, Estado Bolívar, República Bolivariana
Cooperativa
“signos”
jueves, 26 de junio de 2008
COOPERATIVA MINEROS DE GUAYANA
PROYECTO SOCIAL.
¿QUÉ?
Conformación de una cooperativa de producción de bienes y servicios para el estudio de los suelos Geológicos del Estado Bolívar.
¿POR QUÉ?
Para la formación de una institución donde se puedan hacer el Estudio Geológico de los suelos en el Estado Bolívar.
¿PARA QUE?
Para que el Estado cuente con un instituto digno donde se puedan hacer los estudios Geológicos de los suelos del Estado Bolívar.
¿CUÁNTO SE LOGRARA?
Determinar los minerales y la composición química de los suelos con el fin de determinar si el suelo esta apto para realizar las actividades correspondientes por el cliente.
¿DONDE?
Ciudad Bolívar – Estado Bolívar.
¿COMO?
1.-Participando a la comunidad.
2.-Convocando a los vecinos y vecinas del sector.
3.-Invitando a loa Consejos comunales adyacentes al IUTEB.
4.-Siguiendo lo establecido por la SUNACOOP para la conformación de cooperativas.
5.-Comenzando las actividades en el comedor estudiantil ( agosto 2008 ).
¿CUÁNDO?
4 MESES
1.- 06 DE JULIO DE 2008
2.- 12 DE JULIO DE 2008
3.- 26 DE JULIO DE 2008
4.- 01 DE ABRIL DE 2008
5.- 01 DE JULIO DE 2008
¿QUIÉNES?
Estudiantes del IUTEB, cursantes de las carreras de, Geología y Minas.
¿CON QUE?
BsF. 35.000,00
BsF. 17.500,00 de los socios y socias
BsF. 17.500,00 de los entes crediticios.
VINCULACION O RELACIONES ESTABLECIDAS CON EL ESTADO:
Con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Con la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.
Con los Consejos Comunales.
Con el Ministerio del poder popular la Educación Superior.
Con el IUTEB.
Con la Gobernación del Estado Bolívar.
LINEA DE INVESTIGACION:
El docente como investigador.
AREA DE INTERES:
Contexto social, cultural y educativo del investigador,
TEMA:
Cooperativa de producción de bienes y servicios en el estudio Geológico de los suelos del Estado Bolívar.
OBJETIVOS
General
Conformar una cooperativa de producción de bienes y servicios para el estudio Geológico de los suelos del Estado Bolívar.
Específicos
*Establecer el basamento legal del proyecto social.
*Determinar los beneficios del funcionamiento del estudio Geológico de los suelos del *Estado Bolívar en el IUTEB.
*Convocar a los consejos comunales del sector para la conformación de dicha cooperativa.
*Notificar a la comunidad iutebista del proyecto social.
*Realizar el proceso de la conformación de la cooperativa según lo establecido por SUNACOOP.
*Señalar las actividades de los socios y las socias de la cooperativa de producción de bienes y servicios “COESIUTEB”.
TEORIAS FUNDAMENTALES.
LEGALES:
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999) en su artículo 118 señala “Se reconoce el derecho de los trabajadores y trabajadoras, así como de la comunidad para desarrollar asociaciones de carácter social y participativo, como las cooperativas, cajas de ahorro, mutuales y otras formas asociativas. Estas asociaciones podrán desarrollar cualquier tipo de actividad económica, de conformidad con la ley. La ley reconocerá las especificidades de estas organizaciones, en especial, las relativas al acto cooperativo, al trabajo asociado y su carácter generador de beneficios colectivos.
El estado promoverá y protegerá estas asociaciones destinadas a mejorar la economía popular y alternativa.”
Así como también en su artículo 308 “El Estado protegerá y promoverá la pequeña y mediana industria, las cooperativas, las cajas de ahorro, así como también la empresa familiar, la microempresa y cualquier otra forma de asociación comunitaria para el trabajo, el ahorro y el consumo, bajo régimen de propiedad colectiva, con el fin de fortalecer el desarrollo económico del país, sustentándolo en la iniciativa popular. Se asegurará la capacitación, la asistencia técnica y el financiamiento oportuno”.
Por su parte, la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas (2006) , en su artículo 1 establece “Objeto de la Ley. La presente Ley tiene como objeto establecer las normas generales para la organización y funcionamiento de las cooperativas.
Esta Ley tiene como finalidad disponer los mecanismos de relación, participación e integración de dichos entes en los procesos comunitarios, con los Sectores Público y Privado y con la Economía Social y Participativa, constituida por las empresas de carácter asociativo que se gestionan en forma democrática. Así mismo, establecer las disposiciones que regulen la acción del Estado en materia de control, promoción y protección de las cooperativas “ .
En su artículo 2 “Definición de Cooperativa. Las cooperativas son asociaciones abiertas y flexibles, de hecho y derecho cooperativo, de la Economía Social y Participativa, autónomas, de personas que se unen mediante un proceso y acuerdo voluntario, para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, para generar bienestar integral, colectivo y personal, por medio de procesos y empresas de propiedad colectiva, gestionadas y controladas democráticamente”.
El art. 9 “Acto de constitución. El acuerdo para constituir una cooperativa se materializará en un acto formal, realizado en una reunión de los asociados fundadores, en la que se aprobará el estatuto, se suscribirán aportaciones y se elegirán los integrantes de las instancias organizativas previstas en dicho estatuto”.
Su art. 16 indica “Número mínimo de asociados. Las cooperativas podrán conformarse y funcionar con un mínimo de cinco asociados.”
Y en su artículo 33 “Participación de los asociados trabajadores. El trabajo debe organizarse de manera tal que se garantice la más amplia participación de los asociados que lo realicen directamente, en la definición de las políticas, planes y modalidades del mismo trabajo. Igualmente se debe garantizar esa participación en las instancias de coordinación de los procesos administrativos, de evaluación y educación. Las formas de coordinación y compensación del trabajo se establecerán bajo principios de equidad y amplia participación”
FORMULACION DEL PROYECTO SOCIAL.
IDENTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL.
ENTIDADES: IUTEB, MPPES, SUNACOOP, INN.
NOMBRE DEL PROYECTO SOCIAL:
Cooperativa de producción de bienes y servicios MINEROS DE GUAYANA.
LUGAR DE EJECUCION:
Las investigaciones se realizaran en todo el Estado pero la oficina principal de la Cooperativa estará en Ciudad Bolívar – Estado Bolívar.
DURACION DEL PROYECTO:
Tres (3) años.
ORGANISMO RESPONSABLE:
Hasta los momentos no hay ninguna todavía.
COSTO TOTAL DEL PROYECTO:
Bs F 35.000,00
APORTE SOLICITADO:
Bs F 17.500,00
CONFINANCIAMIENTO:
BsF. 17.500,00, que pueden ser otorgados por BANDES, FONDAFA, FONDEMI, FONCREI.
JUSTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL:
Esta cooperativa se realizo con el fin de hacer el Estudio Geológico de los suelos en el Estado Bolívar, con el fin de determinar por medio de muestras su composición mineralógica, el tipo de suelo, entre otros muchos factores, esto se hace porque en Ciudad Bolívar no de cuenta con un organismo encargado para hacer este tipo de estudios.
IDENTIFICACION DEL PROBLEMA:
Carencia del suministro de un suministro de información relevante que ayude a determinar si el suelo que el cliente solicito investigar esta apto como para realizarse las actividades correspondientes.
FORMULACION DE ALTERNATIVAS
ALTERNATIVA 1:
Conformación de la cooperativa de producción de bienes y servicios MINEROS DE GUAYANA, con el fin de realizar estudios Geológicos a los suelos del Estado Bolívar.
ALTERNATIVA 2:
Poner en marcha este ambicioso plan pidiéndole a otros organismo la colaboración necesaria para conseguir el sustento económico suficiente para llevar a cabo este proyecto.
DESCRIPCION DEL PROYECTO SOCIAL
SINTESIS DEL PROYECTO SOCIAL:
Conformación de una cooperativa de producción de bienes y servicios para el estudio Geológico a los suelos del Estado Bolívar.
OBJETIVO GENERAL:
Poner en funcionamiento la cooperativa conformada por socios y socias, vecinos y vecinas del sector o de la comunidad iutebista.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
*Hacer el estudio geológico de los suelos en el Estado Bolívar.
*Determinar si el suelo que el cliente solicito investigar esta acto para realizar las actividades previstas por el.
*Investigar la presencia de minerales que ayuden a tener un buen aprovechamiento económico con el fin de hacer las extracciones de dicho mineral.
META FISICA:
Funcionamiento la cooperativa conformada por estudiantes del IUTEB.
RECURSOS NECESARIOS:
*Planillas de SUNACOOP.
*Documentación exigida.
*Equipos necesarios para la hacer los estudios geológicos..
PLAN DE EJECUCION:
4 meses.
PLAN DE INVERSION:
BsF. 35.000,00
RENDIMIENTO DEL PROYECTO SOCIAL:
Los resultados exactos de la composición mineralógica y estado físico que los suelos presentan
BENEFICIOS DEL PROYECTO SOCIAL:
Producto esperado:
Brindarle a la comunidad la capacidad de contar con una institución capaz de realizar los estudios correspondientes a los suelos del Estado Bolívar, con una gran garantía.
RESULTADOS ESPERADOS:
*Conformación de la cooperativa MINEROS DE GUAYANA.
*Brindarle a los Estudiantes del Instituto Universitario de Tecnología del Estado Bolívar la oportunidad de realizar diferentes actividades en los laboratorios con el fin de ayudar con el aporte educativo para asi tener un mayor conocimiento de la carrera en este caso Geología y Minas.
*Asistencia al instituto.
IMPACTO ECONÓMICO:
*Mejor rendimiento académico y profesional.
*Mejor desempeño en trabajos de campo, proyecto comunitario, actividades extra cátedras, etc.
IMPACTO SOCIAL:
Una mejor estudio de la composición mineralógica de los suelos del Estado Bolívar.
BENEFICIARIOS:
*Personas naturales o jurídicas que quieran hacerle un estudio a los suelos por razones económicas.
*Estudiantes del IUTEB.
Nº DE EMPLEOS:
Directos: mínimos 6 socias o socios.
Indirectos: 10 personas.
ÁREA DE INFLUENCIA:
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DEL ESTADO BOLIVAR. Y otra oficina ubicada en Ciudad Bolívar.
Otros impactos:
*Participación de las cooperativas con el fin de fortalecer el desarrollo económico y social del país.
*Protagonismo del pueblo en el ejercicio de la soberanía.
¿QUÉ?
Conformación de una cooperativa de producción de bienes y servicios para el estudio de los suelos Geológicos del Estado Bolívar.
¿POR QUÉ?
Para la formación de una institución donde se puedan hacer el Estudio Geológico de los suelos en el Estado Bolívar.
¿PARA QUE?
Para que el Estado cuente con un instituto digno donde se puedan hacer los estudios Geológicos de los suelos del Estado Bolívar.
¿CUÁNTO SE LOGRARA?
Determinar los minerales y la composición química de los suelos con el fin de determinar si el suelo esta apto para realizar las actividades correspondientes por el cliente.
¿DONDE?
Ciudad Bolívar – Estado Bolívar.
¿COMO?
1.-Participando a la comunidad.
2.-Convocando a los vecinos y vecinas del sector.
3.-Invitando a loa Consejos comunales adyacentes al IUTEB.
4.-Siguiendo lo establecido por la SUNACOOP para la conformación de cooperativas.
5.-Comenzando las actividades en el comedor estudiantil ( agosto 2008 ).
¿CUÁNDO?
4 MESES
1.- 06 DE JULIO DE 2008
2.- 12 DE JULIO DE 2008
3.- 26 DE JULIO DE 2008
4.- 01 DE ABRIL DE 2008
5.- 01 DE JULIO DE 2008
¿QUIÉNES?
Estudiantes del IUTEB, cursantes de las carreras de, Geología y Minas.
¿CON QUE?
BsF. 35.000,00
BsF. 17.500,00 de los socios y socias
BsF. 17.500,00 de los entes crediticios.
VINCULACION O RELACIONES ESTABLECIDAS CON EL ESTADO:
Con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Con la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.
Con los Consejos Comunales.
Con el Ministerio del poder popular la Educación Superior.
Con el IUTEB.
Con la Gobernación del Estado Bolívar.
LINEA DE INVESTIGACION:
El docente como investigador.
AREA DE INTERES:
Contexto social, cultural y educativo del investigador,
TEMA:
Cooperativa de producción de bienes y servicios en el estudio Geológico de los suelos del Estado Bolívar.
OBJETIVOS
General
Conformar una cooperativa de producción de bienes y servicios para el estudio Geológico de los suelos del Estado Bolívar.
Específicos
*Establecer el basamento legal del proyecto social.
*Determinar los beneficios del funcionamiento del estudio Geológico de los suelos del *Estado Bolívar en el IUTEB.
*Convocar a los consejos comunales del sector para la conformación de dicha cooperativa.
*Notificar a la comunidad iutebista del proyecto social.
*Realizar el proceso de la conformación de la cooperativa según lo establecido por SUNACOOP.
*Señalar las actividades de los socios y las socias de la cooperativa de producción de bienes y servicios “COESIUTEB”.
TEORIAS FUNDAMENTALES.
LEGALES:
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999) en su artículo 118 señala “Se reconoce el derecho de los trabajadores y trabajadoras, así como de la comunidad para desarrollar asociaciones de carácter social y participativo, como las cooperativas, cajas de ahorro, mutuales y otras formas asociativas. Estas asociaciones podrán desarrollar cualquier tipo de actividad económica, de conformidad con la ley. La ley reconocerá las especificidades de estas organizaciones, en especial, las relativas al acto cooperativo, al trabajo asociado y su carácter generador de beneficios colectivos.
El estado promoverá y protegerá estas asociaciones destinadas a mejorar la economía popular y alternativa.”
Así como también en su artículo 308 “El Estado protegerá y promoverá la pequeña y mediana industria, las cooperativas, las cajas de ahorro, así como también la empresa familiar, la microempresa y cualquier otra forma de asociación comunitaria para el trabajo, el ahorro y el consumo, bajo régimen de propiedad colectiva, con el fin de fortalecer el desarrollo económico del país, sustentándolo en la iniciativa popular. Se asegurará la capacitación, la asistencia técnica y el financiamiento oportuno”.
Por su parte, la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas (2006) , en su artículo 1 establece “Objeto de la Ley. La presente Ley tiene como objeto establecer las normas generales para la organización y funcionamiento de las cooperativas.
Esta Ley tiene como finalidad disponer los mecanismos de relación, participación e integración de dichos entes en los procesos comunitarios, con los Sectores Público y Privado y con la Economía Social y Participativa, constituida por las empresas de carácter asociativo que se gestionan en forma democrática. Así mismo, establecer las disposiciones que regulen la acción del Estado en materia de control, promoción y protección de las cooperativas “ .
En su artículo 2 “Definición de Cooperativa. Las cooperativas son asociaciones abiertas y flexibles, de hecho y derecho cooperativo, de la Economía Social y Participativa, autónomas, de personas que se unen mediante un proceso y acuerdo voluntario, para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, para generar bienestar integral, colectivo y personal, por medio de procesos y empresas de propiedad colectiva, gestionadas y controladas democráticamente”.
El art. 9 “Acto de constitución. El acuerdo para constituir una cooperativa se materializará en un acto formal, realizado en una reunión de los asociados fundadores, en la que se aprobará el estatuto, se suscribirán aportaciones y se elegirán los integrantes de las instancias organizativas previstas en dicho estatuto”.
Su art. 16 indica “Número mínimo de asociados. Las cooperativas podrán conformarse y funcionar con un mínimo de cinco asociados.”
Y en su artículo 33 “Participación de los asociados trabajadores. El trabajo debe organizarse de manera tal que se garantice la más amplia participación de los asociados que lo realicen directamente, en la definición de las políticas, planes y modalidades del mismo trabajo. Igualmente se debe garantizar esa participación en las instancias de coordinación de los procesos administrativos, de evaluación y educación. Las formas de coordinación y compensación del trabajo se establecerán bajo principios de equidad y amplia participación”
FORMULACION DEL PROYECTO SOCIAL.
IDENTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL.
ENTIDADES: IUTEB, MPPES, SUNACOOP, INN.
NOMBRE DEL PROYECTO SOCIAL:
Cooperativa de producción de bienes y servicios MINEROS DE GUAYANA.
LUGAR DE EJECUCION:
Las investigaciones se realizaran en todo el Estado pero la oficina principal de la Cooperativa estará en Ciudad Bolívar – Estado Bolívar.
DURACION DEL PROYECTO:
Tres (3) años.
ORGANISMO RESPONSABLE:
Hasta los momentos no hay ninguna todavía.
COSTO TOTAL DEL PROYECTO:
Bs F 35.000,00
APORTE SOLICITADO:
Bs F 17.500,00
CONFINANCIAMIENTO:
BsF. 17.500,00, que pueden ser otorgados por BANDES, FONDAFA, FONDEMI, FONCREI.
JUSTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL:
Esta cooperativa se realizo con el fin de hacer el Estudio Geológico de los suelos en el Estado Bolívar, con el fin de determinar por medio de muestras su composición mineralógica, el tipo de suelo, entre otros muchos factores, esto se hace porque en Ciudad Bolívar no de cuenta con un organismo encargado para hacer este tipo de estudios.
IDENTIFICACION DEL PROBLEMA:
Carencia del suministro de un suministro de información relevante que ayude a determinar si el suelo que el cliente solicito investigar esta apto como para realizarse las actividades correspondientes.
FORMULACION DE ALTERNATIVAS
ALTERNATIVA 1:
Conformación de la cooperativa de producción de bienes y servicios MINEROS DE GUAYANA, con el fin de realizar estudios Geológicos a los suelos del Estado Bolívar.
ALTERNATIVA 2:
Poner en marcha este ambicioso plan pidiéndole a otros organismo la colaboración necesaria para conseguir el sustento económico suficiente para llevar a cabo este proyecto.
DESCRIPCION DEL PROYECTO SOCIAL
SINTESIS DEL PROYECTO SOCIAL:
Conformación de una cooperativa de producción de bienes y servicios para el estudio Geológico a los suelos del Estado Bolívar.
OBJETIVO GENERAL:
Poner en funcionamiento la cooperativa conformada por socios y socias, vecinos y vecinas del sector o de la comunidad iutebista.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
*Hacer el estudio geológico de los suelos en el Estado Bolívar.
*Determinar si el suelo que el cliente solicito investigar esta acto para realizar las actividades previstas por el.
*Investigar la presencia de minerales que ayuden a tener un buen aprovechamiento económico con el fin de hacer las extracciones de dicho mineral.
META FISICA:
Funcionamiento la cooperativa conformada por estudiantes del IUTEB.
RECURSOS NECESARIOS:
*Planillas de SUNACOOP.
*Documentación exigida.
*Equipos necesarios para la hacer los estudios geológicos..
PLAN DE EJECUCION:
4 meses.
PLAN DE INVERSION:
BsF. 35.000,00
RENDIMIENTO DEL PROYECTO SOCIAL:
Los resultados exactos de la composición mineralógica y estado físico que los suelos presentan
BENEFICIOS DEL PROYECTO SOCIAL:
Producto esperado:
Brindarle a la comunidad la capacidad de contar con una institución capaz de realizar los estudios correspondientes a los suelos del Estado Bolívar, con una gran garantía.
RESULTADOS ESPERADOS:
*Conformación de la cooperativa MINEROS DE GUAYANA.
*Brindarle a los Estudiantes del Instituto Universitario de Tecnología del Estado Bolívar la oportunidad de realizar diferentes actividades en los laboratorios con el fin de ayudar con el aporte educativo para asi tener un mayor conocimiento de la carrera en este caso Geología y Minas.
*Asistencia al instituto.
IMPACTO ECONÓMICO:
*Mejor rendimiento académico y profesional.
*Mejor desempeño en trabajos de campo, proyecto comunitario, actividades extra cátedras, etc.
IMPACTO SOCIAL:
Una mejor estudio de la composición mineralógica de los suelos del Estado Bolívar.
BENEFICIARIOS:
*Personas naturales o jurídicas que quieran hacerle un estudio a los suelos por razones económicas.
*Estudiantes del IUTEB.
Nº DE EMPLEOS:
Directos: mínimos 6 socias o socios.
Indirectos: 10 personas.
ÁREA DE INFLUENCIA:
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DEL ESTADO BOLIVAR. Y otra oficina ubicada en Ciudad Bolívar.
Otros impactos:
*Participación de las cooperativas con el fin de fortalecer el desarrollo económico y social del país.
*Protagonismo del pueblo en el ejercicio de la soberanía.
TALLER
FACILITADORA:
LIC. MSc CARMEN DIAZ
SOCI@S:
Jesus Cardozo
C.I. 19.871.701
Leonardo Malpica
19.369.805
CIUDAD BOLIVAR, JUNIO ,2008
Características de un grupo cooperativo son:
- Es un grupo heterogéneo: constituido por personas de ambos sexos y rango de habilidades variado.
- Está formado por un número impar de miembros. El número de miembros de cada grupo debe ser impar, dado que así, tienden a integrarse, en lugar de formar parejas, facilitando que se encuentren oportunidades de interactuar, hablar y trabajar con los otros miembros.
Número de socios
Tres socios como mínimo, en las cooperativas de primer grado
Dos cooperativas como mínimo en las de segundo grado
REQUISITOS
Todos los reconocidos legal o estatutariamente, en especial derecho a:
Participar en todas las actividades de la cooperativa
Ser elector y elegible para los cargos de los órganos sociales
Recibir la información necesaria
Asistir, participar en debates, formular y votar propuestas
Son personas físicas o jurídicas que sin poder desarrollar o participar en la actividad cooperativizada propia del objeto social pueden contribuir a su consecución. Su existencia estará prevista en los Estatutos
Deberán desembolsar la aportación económica que determina la Asamblea General
Las aportaciones realizadas no podrán exceder del 45% del total de las aportaciones al capital social
El conjunto de los votos que les correspondan no podrán superar el 35% de los votos en los órganos sociales de la cooperativa
CONSTITUCION DE UNA EMPRESA COOPERATIVA
Paso 1:
Retirar la planilla de reserva de denominación en las Oficinas Regionales de la Superintendencia, localizadas en las instalaciones estadales del INCE. para seleccionar el nombre que llevará la cooperativa y consultar a la Superintendencia Nacional de Cooperativas, si este nombre no corresponde a una cooperativa ya registrada.
Paso 2:Luego de cinco (5) días hábiles, la Superintendencia Nacional de Cooperativas, certifica que la denominación consultada no pertenece a otra cooperativa y autoriza a que esta pueda ser registrada con esa denominación.
Esta constancia debe ser retirada en las Oficinas Regionales de la Superintendencia, localizadas en las instalaciones estadales del INCE. La reserva tiene una duración de 90 días.
Paso 3:Teniendo en cuenta que se tienen 90 días para realizar los posteriores procedimientos sin perder la reserva de denominación, el grupo de personas se reúnen y redactan los Estatutos que establecerán entre otras: la estructura organizativa de la cooperativa, normas de funcionamiento, aporte de los socios, etc. (Art. 13 LEAC).
Paso 4:Una vez aprobados los Estatutos por los asociados, se acudirá al registro subalterno de la localidad para proceder a su registro y obtener así la personalidad jurídica de la cooperativa.
Es importante destacar que este servicio es gratuito en todos los Registros Subalternos del país.
Paso 5:Enviar a la Superintendencia Nacional de Cooperativas dentro de los quince (15) días hábiles siguientes, copia simple del registro de la cooperativa indicando: dirección completa, teléfonos y nombres de los directivos principales de la cooperativa.
Nota:Las cooperativas cuya actividad económica se corresponda con la prestación de algún servicio público, solicitarán al ente correspondiente la debida autorización.
Paso 6:Retirar en un período de diez (10) días hábiles la constancia de inscripción de las cooperativas en las oficinas regionales de la SUNACOOP o en la receptoría de la Rinconada.
TIPO DE COOPERATIVA
Cooperativas
Las empresas cooperativas se clasifican según la actividad para la que fueron creadas.
Así tenemos que existen:
• Cooperativas de Producción de Bienes y Servicios.
• Cooperativas de Consumo de Bienes y Servicios.
• Cooperativas de Ahorro y Crédito
• Cooperativas Mixtas.
LIC. MSc CARMEN DIAZ
SOCI@S:
Jesus Cardozo
C.I. 19.871.701
Leonardo Malpica
19.369.805
CIUDAD BOLIVAR, JUNIO ,2008
Características de un grupo cooperativo son:
- Es un grupo heterogéneo: constituido por personas de ambos sexos y rango de habilidades variado.
- Está formado por un número impar de miembros. El número de miembros de cada grupo debe ser impar, dado que así, tienden a integrarse, en lugar de formar parejas, facilitando que se encuentren oportunidades de interactuar, hablar y trabajar con los otros miembros.
Número de socios
Tres socios como mínimo, en las cooperativas de primer grado
Dos cooperativas como mínimo en las de segundo grado
REQUISITOS
Todos los reconocidos legal o estatutariamente, en especial derecho a:
Participar en todas las actividades de la cooperativa
Ser elector y elegible para los cargos de los órganos sociales
Recibir la información necesaria
Asistir, participar en debates, formular y votar propuestas
Son personas físicas o jurídicas que sin poder desarrollar o participar en la actividad cooperativizada propia del objeto social pueden contribuir a su consecución. Su existencia estará prevista en los Estatutos
Deberán desembolsar la aportación económica que determina la Asamblea General
Las aportaciones realizadas no podrán exceder del 45% del total de las aportaciones al capital social
El conjunto de los votos que les correspondan no podrán superar el 35% de los votos en los órganos sociales de la cooperativa
CONSTITUCION DE UNA EMPRESA COOPERATIVA
Paso 1:
Retirar la planilla de reserva de denominación en las Oficinas Regionales de la Superintendencia, localizadas en las instalaciones estadales del INCE. para seleccionar el nombre que llevará la cooperativa y consultar a la Superintendencia Nacional de Cooperativas, si este nombre no corresponde a una cooperativa ya registrada.
Paso 2:Luego de cinco (5) días hábiles, la Superintendencia Nacional de Cooperativas, certifica que la denominación consultada no pertenece a otra cooperativa y autoriza a que esta pueda ser registrada con esa denominación.
Esta constancia debe ser retirada en las Oficinas Regionales de la Superintendencia, localizadas en las instalaciones estadales del INCE. La reserva tiene una duración de 90 días.
Paso 3:Teniendo en cuenta que se tienen 90 días para realizar los posteriores procedimientos sin perder la reserva de denominación, el grupo de personas se reúnen y redactan los Estatutos que establecerán entre otras: la estructura organizativa de la cooperativa, normas de funcionamiento, aporte de los socios, etc. (Art. 13 LEAC).
Paso 4:Una vez aprobados los Estatutos por los asociados, se acudirá al registro subalterno de la localidad para proceder a su registro y obtener así la personalidad jurídica de la cooperativa.
Es importante destacar que este servicio es gratuito en todos los Registros Subalternos del país.
Paso 5:Enviar a la Superintendencia Nacional de Cooperativas dentro de los quince (15) días hábiles siguientes, copia simple del registro de la cooperativa indicando: dirección completa, teléfonos y nombres de los directivos principales de la cooperativa.
Nota:Las cooperativas cuya actividad económica se corresponda con la prestación de algún servicio público, solicitarán al ente correspondiente la debida autorización.
Paso 6:Retirar en un período de diez (10) días hábiles la constancia de inscripción de las cooperativas en las oficinas regionales de la SUNACOOP o en la receptoría de la Rinconada.
TIPO DE COOPERATIVA
Cooperativas
Las empresas cooperativas se clasifican según la actividad para la que fueron creadas.
Así tenemos que existen:
• Cooperativas de Producción de Bienes y Servicios.
• Cooperativas de Consumo de Bienes y Servicios.
• Cooperativas de Ahorro y Crédito
• Cooperativas Mixtas.
miércoles, 25 de junio de 2008
CONFORMACION DE COOPERATIVAS
Demostrar el uso correcto de los procedimientos concernientes a la formalidad y trámites para constituir una empresa cooperativa: tu cooperativa iutebista.
Como es la conformación de una empresa cooperativa. Tipo. Requisitos.
Para conformar una Cooperativa es necesario
Paso 1:
Retirar la planilla de reserva de denominación en las oficinas regionales de la Superintendencia, localizadas en las instalaciones estadales del INCE. Para seleccionar el nombre que llevará la cooperativa y consultar a la Superintendencia Nacional de Cooperativas, si este nombre no corresponde a una cooperativa ya registrada.
Paso 2:
Luego de cinco (5) días hábiles, la Superintendencia Nacional de Cooperativas, certifica que la denominación consultada no pertenece a otra cooperativa y autoriza a que esta pueda ser registrada con esa denominación.
Esta constancia debe ser retirada en las oficinas regionales de la Superintendencia, localizadas en las instalaciones estadales del INCE. La reserva tiene una duración de 90 días.
Paso 3:
Teniendo en cuenta que se tienen 90 días para realizar los posteriores procedimientos sin perder la reserva de denominación, el grupo de personas se reúnen y redactan los Estatutos que establecerán entre otras: la estructura organizativa de la cooperativa, normas de funcionamiento, aporte de los socios, etc. (Art. 13 LEAC).
Paso 4:
Una vez aprobados los Estatutos por los asociados, se acudirá al registro subalterno de la localidad para proceder a su registro y obtener así la personalidad jurídica de la cooperativa.
Es importante destacar que este servicio es gratuito en todos los Registros Subalternos del país.
Paso 5:
Enviar a la Superintendencia Nacional de Cooperativas dentro de los quince (15) días hábiles siguientes, copia simple del registro de la cooperativa indicando: dirección completa, teléfonos y nombres de los directivos principales de la cooperativa.
Nota:Las cooperativas cuya actividad económica se corresponda con la prestación de algún servicio público, solicitarán al ente correspondiente la debida autorización.
Paso 6:
Retirar en un período de diez (10) días hábiles la constancia de inscripción de las cooperativas en las oficinas regionales de la SUNACOOP o en la receptoría de la Rinconada.
Qué debo conocer para conformarme en Cooperativas
- Es muy importante que antes de constituirse, las personas que quieran formarse en cooperativas estén conscientes de que estas asociaciones además de ser un instrumento de beneficio económico, son mecanismos de desarrollo social y cultural basados en la doctrina del cooperativismo, cuyo fundamento es la igualdad, equidad y solidaridad entre los miembros de estas asociaciones. Por lo tanto, en una cooperativa todos los asociados son sus propietarios, con igualdad de condiciones, derechos y deberes.
- La cooperativa, es el sujeto protagónico del desarrollo endógeno, ya que promueve la democracia y la libre participación de todos sus asociados por igual, cumpliendo con el ideal de esta revolución Bolivariana a nivel económico, político y social.
- El tiempo que se lleva conformar una cooperativa, depende del empeño y el tiempo de que dispongan las personas que la están formando. Sin embargo, la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, en su Capítulo II, "De la Constitución" determina la formalidad y trámite de la misma.
- Es vital que los ciudadanos interesados en agruparse en cooperativas se capaciten a nivel educativo, a través de los talleres de cooperativismos impartidos por la Dirección de Educación e Investigación de la Superintendencia Nacional de Cooperativas.
- La ley permite a cualquier persona o grupo de personas conformar una cooperativa siempre y cuando la actividad desarrollada no esté en el marco de las empresas mercantiles.
- Para conformar una cooperativa es necesario que se agrupen y se reúnan todas las personas que se han identificado con el proyecto. Asimismo, deben estar dispuestos a trabajar en ella, en su funcionamiento y en su administración.
- Para empezar a formalizar la cooperativa e iniciarse la puesta en marcha del borrador del proyecto y que determinará la viabilidad de la cooperativa, se sugiere escoger tres (3), cinco (5) o cualquier número impar de personas que gocen de más prestigio y confianza dentro del grupo para conformar el comité promotor que coordinará el plan de acción para formar la cooperativa.
- Antes de agruparse, se le sugiere a los asociados el diseño de un proyecto donde se establezca el plan de acción para la institucionalización de la cooperativa. También debe incluir un estudio que contemple la factibilidad, el control, las fechas de ejecución, objetivos, metodología, ambiente y entorno, necesidades y perfil de la demanda.
- La Asamblea Constitutiva es la primera reunión formal en la que se levantará el Acta Constitutiva y que debe contener la siguiente información:
1. Denominación, duración y domicilio.
2. Determinación del Objeto Social.
3. Régimen de responsabilidad: Limitado o Suplementado y sus alcances.
4. Condiciones de ingreso de los asociados. Sus derechos y obligaciones. Pérdida del carácter de asociado. Suspensiones y exclusiones.
5. Formas de organización de la cooperativa y normas para su funcionamiento, coordinación y control. Atribuciones reservadas a la reunión general de asociados o asamblea. Reglamentos internos y competencia para dictarlos.
6. Las normas para establecer la representación legal, judicial y extrajudicial.
7. Modalidades y toma de decisiones.
8. Formas de organización y normas con relación al trabajo en la cooperativa.
9. Formas y maneras de desarrollo de la actividad educativa. Funcionamiento de la o las instancias de coordinación educativa.
10. Régimen económico: organización de la actividad económica, mecanismos de capitalización y modalidades de instrumentos de aportación. Aportaciones mínimas por asociado, distribución de los excedentes y normas para la formación de reservas y fondos permanentes. Ejercicio económico.
11. Normas sobre la integración cooperativa.
12. Procedimientos para la reforma del estatuto.
13. Procedimiento para la transformación, fusión, escisión, segregación, disolución y liquidación.
14. Normas sobre el régimen disciplinario.
- En una cooperativa pueden participar todas las personas que se consideren convenientes. Sin embargo, para formarla la Ley exige un mínimo de cinco (5) personas.
Tipos de Cooperativas
Las empresas cooperativas se clasifican según la actividad para la que fueron creadas.
Así tenemos que existen:
• Cooperativas de Producción de Bienes y Servicios.
• Cooperativas de Consumo de Bienes y Servicios.
• Cooperativas de Ahorro y Crédito
• Cooperativas Mixtas.
Cooperativas de Producción de Bienes y Servicios
Consisten en agrupaciones de personas de un mismo oficio o con un fin común, que por medios propios producen ciertos artículos vendiéndolos directamente y distribuyéndose entre ellos las ganancias. Este tipo de Cooperativas tienen como meta principal la producción de bienes o prestación de servicios, tales como: la producción industrial o artesanal, la producción agropecuaria o pesquera, la producción minera, transporte colectivo o de carga, producción de diversos servicios del hogar, mantenimiento, reparaciones menores y mayores, salud, hogares de cuidados de infantes y, en general, de todas aquellas actividades que son demandadas por otras personas o instituciones.
Cooperativas de Producción Industrial
Es una cooperativa de trabajadores y tiene como objeto transformar materia prima en bienes que tengan características para satisfacer una necesidad de los consumidores mediante procesos tecnológicos industriales.
Ejemplo de este tipo puede ser:
- Cooperativas lácteas: ellas pueden producir quesos, mantequilla, yogurt, dulces y sus derivados.
- Cooperativas de carpinterías: están en capacidad de ofrecer muebles, juguetes, utensilios de cocina o insumos para la construcción (puertas, marcos, ventanas, etc.).
Cooperativa de Producción Agrícola
Es una asociación conformada por varios afiliados que trabajan la tierra, comercializan sus productos, aprovechan descuentos y ventajas de comprar en cantidad entre varios agricultores que se unieron en una cooperativa de este tipo. Las Cooperativas agrícolas desarrollan sus labores de forma conjunta y organizada. Es decir, si las personas que conforman una cooperativa agrícola diseñan, por ejemplo, una marca de mermeladas de frutas cuyos insumos producen ellos mismos, habrán expandido su actividad cooperativa a la producción industrial, con el consecuente beneficio económico tanto para los asociados como para los consumidores.
Cooperativa de Producción Pesquera
Es la unión de diversas personas dedicadas a la actividad pesquera que suman sus esfuerzos para mejorar sus condiciones de producción, potenciando el alcance de su trabajo. En este tipo de cooperativas cabe pensar en el potencial industrial que se podría desarrollar a partir de todo los productos que vienen del mar.
Cooperativa de Producción de Servicios
Son aquellas empresas cooperativas que prestan servicios a la comunidad en diferentes áreas, transporte, reparaciones, mantenimiento, tapicería, fumigación, recolección de basura, jardinería, distribución de gas doméstico, transporte escolar, entre tantas como sea posible imaginar.
Cooperativas de Consumo de Bienes y Servicios
Existen las Cooperativas de obtención de bienes y servicios. Aquí entran las Cooperativas de Consumo y las Cooperativas de Ahorro y Préstamo. La primera tiene como objetivo satisfacer mejor y más económicamente las necesidades de sus miembros. Esto, se da por medio de la mejora de los servicios de compra y venta de artículos de primera necesidad.
Cooperativas de Ahorro y Crédito
Las Cooperativas de Ahorro y Crédito son aquellas que tienen por objeto fundamental fomentar el ahorro y otorgar préstamos a sus asociados con los recursos aportados por los mismos, a un interés muy bajo, con el fin de eliminar los altos costos que representan los créditos otorgados por los bancos comerciales.
Estas operaciones de ahorro y crédito deben estar limitadas exclusivamente a sus asociados y con el dinero proveniente de los mismos, no pudiendo en consecuencia realizar actividades de intermediación financiera, es decir, la captación de recursos del público, incluidas las operaciones de mesa de dinero, con la finalidad de otorgar créditos, financiamientos o inversiones en valores, las cuales están reservadas a los bancos, entidades de ahorro y préstamo y demás instituciones financieras autorizadas y reguladas por la Ley General de Bancos y otras Instituciones Financieras. Sin embargo, las Cooperativas de Ahorro y Crédito, podrán ser entes de ejecución del sistema micro financiero, de conformidad con lo establecido en el artículo 4 de la Ley de Creación, Estímulo, Promoción y Desarrollo del Sistema Micro financiero, para prestar los servicios previstos en la citada Ley.
Por otra parte, cabe indicar que de conformidad con el dictamen emanado de la Superintendencia de Cajas de Ahorro, las Cooperativas de Ahorro y Crédito se excluyen del ámbito y control de la Ley de Cajas de Ahorro y Fondos de Ahorro, por cuanto la naturaleza jurídica de sus operaciones difieren de los elementos esenciales que caracterizan una Caja de Ahorro, como lo son el ahorro sistemático de sus asociados deducidos de su remuneración con ocasión de la prestación de sus servicios y el aporte patronal equivalente a los porcentajes retenidos a los trabajadores. Asimismo, la Disposición Final Primera de la referida ley, contempla: “Las disposiciones del presente Decreto Ley no son aplicables a las asociaciones de carácter comunitario, orientada a promover y fortalecer el ahorro de los ingresos propios y la autogestión de la economía popular, las cuales se regirán por sus propios estatutos…” dentro de las cuales se pueden ubicar las Cooperativas de Ahorro y Crédito y en consecuencia sujetas al ámbito de aplicación de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.
Las Cooperativas de Consumo
Presentan dos formas básicas para la consecución de sus metas. La primera, consiste en aprovechar los descuentos compras al mayor y vender los productos a sus miembros a los costos de adquisición aumentando solo en una pequeña porción para cubrir los gastos generales de operación. En este caso, el cooperador tiene el beneficio inmediato de adquirir sus productos más baratos. Esta fórmula consigue el objetivo de aumentar indirectamente el salario de los asociados. Sin embargo, se enfrenta a una fuerte oposición de los intermediarios y comerciantes que, frecuentemente, diseñan estrategias de saboteo y boicoteo a estas cooperativas. La otra manera de funcionamiento de las Cooperativas de Consumo, es vender los productos a los precios corrientes en el mercado y distribuir las ganancias entre sus socios de acuerdo a la proporción de compras que ha realizado cada socio.
Las áreas en las que pueden desarrollarse cooperativas de consumo son bastante amplias. Entre ellas tenemos: alimentaría, farmacéutica, vestidos, muebles, de vivienda y, en general, todos aquellos bienes que pueden ser adquiridos en mejores condiciones para el consumidor.
En las cooperativas de consumo el objetivo básico se fundamenta en anteponer el interés del consumidor, al del comerciante y el intermediario. Esto lejos de ser censurable, es altamente honorable pues el comercio es para servir a los consumidores, no para enriquecer a los intermediarios.
Por otro lado, las Cooperativas de Servicios son empresas que se organizan entre los asociados para ofrecer entre sus integrantes una serie de servicios cubriendo los costos y donde la ganancia se revertirá entre sus afiliados en la proporción en la que utilizaron esos servicios.
En este grupo, de las cooperativas de servicios, se ubican las Cooperativas de Ahorro y Préstamo. Estas se conforman con un grupo de personas que pueden pertenecer a una misma comunidad, empresa, etc., que se organizan para ahorrar periódicamente, creándose así un crédito mutuo, al cual tienen la posibilidad de acceder para solicitar préstamos sobre sus ahorros. En ellas, se cobran interese bajos y se eliminan los altos costos de la usura en los créditos otorgados por los bancos comerciales. Estas normalmente se conocen como Caja de Ahorros, Banco Cooperativo, entre otros.
Las Cooperativas Mixtas
Persiguen dos objetivos a saber: la producción de bienes y servicios para terceros y la obtención de bienes y servicios para sus asociados. Las Cooperativas Mixtas deben su nombre a la posibilidad de tener, al mismo tiempo, dos o más de los perfiles que se han descrito anteriormente.
Como se conforman los grupos cooperativistas, números de socios por cooperativas. Requisitos. Cargos.
Conformación de los grupos cooperativistas y números de socios por cooperativas
En una cooperativa pueden participar todas las personas que se consideren convenientes. Sin embargo, para formarla la Ley exige un mínimo de cinco (5) personas.
- Los socios de una cooperativa deben reunir las siguientes condiciones:
• Motivación propia y libre de incorporarse a la cooperativa.
• Ser mayor de 18 años. En caso contrario, se requiere una autorización del representante legal, y el Ministerio de Trabajo, si se tienen más de 16 años.
• Estar en capacidad de recibir los servicios de la cooperativa.
• Tener la disposición a participar en las actividades operativas y administrativas de la cooperativa.
• Aceptar y cumplir los reglamentos y estatutos de la organización.
• Acatar las decisiones debidamente aprobadas por la Asamblea General de Socios.
- Son deberes y derechos, de los asociados, sin perjuicio de los demás que establezca la Ley y el estatuto de los siguientes:
1. Concurrir y participar en todas las decisiones que se tomen en las reuniones generales de asociados o asambleas y en las demás instancias: en el trabajo y otras actividades, sobre bases de igualdad.
2. Cumplir y hacer cumplir las obligaciones sociales y económicas propias de las cooperativas, las resoluciones de la reunión general de asociados o asamblea y las instancias de coordinación y control establecidas en el estatuto.
3. Ser elegidos y desempeñar cargos en todas las instancias. De igual forma, asumir las responsabilidades que se le encomienden dentro de los objetivos de la Cooperativa.
4. Utilizar los servicios en las condiciones establecidas.
5. Solicitar y obtener información de las instancias de coordinación y control, sobre la marcha de la cooperativa.
6. Participar en las decisiones sobre el destino de los excedentes.
7. Velar y exigir el cumplimiento de los derechos humanos en general y en especial, los derivados de la Seguridad Social y el establecimiento de condiciones humanas para el desarrollo del trabajo.
Requisitos y cargos
ARTÍCULO 12: De la instancia de Administración. Composición, Requisitos, Duración y Cargos:
La Instancia de Administración, estará integrada por Tres (03) miembros principales con sus respectivos suplentes, éstos ocuparán los cargos de Los miembros de Presidente, Secretario y Tesorero, durarán máximo tres (3) años en sus funciones, Pudiendo ser reelectos por un (1) sólo período, para ser miembro de la Instancia de Administración, se requiere:
a) Ser Asociado.
b) Poseer Solvencia Moral.
c) Estar solvente económicamente con la cooperativa.
d) Estar demostrando participación activa dentro de la organización.
ARTÍCULO 17: De la Instancia de Control y Evaluación. Composición, Requisitos, Duración y Cargos.
La Instancia de Control y Evaluación estará integrada por Tres (03) miembros principales con sus respectivos suplentes. Los requisitos para ser miembro de la Instancia de Control y Evaluación son los siguientes: a) Ser Asociado, b) Poseer Solvencia Moral. Los miembros de la Instancia de Control y Evaluación durarán Tres (03) años máximo en sus cargos, y podrán ser reelectos por un período más. Estos ocuparán los cargos de: Un Director de Control y Evaluación, Un Subdirector y Un Secretario.
Como es la conformación de una empresa cooperativa. Tipo. Requisitos.
Para conformar una Cooperativa es necesario
Paso 1:
Retirar la planilla de reserva de denominación en las oficinas regionales de la Superintendencia, localizadas en las instalaciones estadales del INCE. Para seleccionar el nombre que llevará la cooperativa y consultar a la Superintendencia Nacional de Cooperativas, si este nombre no corresponde a una cooperativa ya registrada.
Paso 2:
Luego de cinco (5) días hábiles, la Superintendencia Nacional de Cooperativas, certifica que la denominación consultada no pertenece a otra cooperativa y autoriza a que esta pueda ser registrada con esa denominación.
Esta constancia debe ser retirada en las oficinas regionales de la Superintendencia, localizadas en las instalaciones estadales del INCE. La reserva tiene una duración de 90 días.
Paso 3:
Teniendo en cuenta que se tienen 90 días para realizar los posteriores procedimientos sin perder la reserva de denominación, el grupo de personas se reúnen y redactan los Estatutos que establecerán entre otras: la estructura organizativa de la cooperativa, normas de funcionamiento, aporte de los socios, etc. (Art. 13 LEAC).
Paso 4:
Una vez aprobados los Estatutos por los asociados, se acudirá al registro subalterno de la localidad para proceder a su registro y obtener así la personalidad jurídica de la cooperativa.
Es importante destacar que este servicio es gratuito en todos los Registros Subalternos del país.
Paso 5:
Enviar a la Superintendencia Nacional de Cooperativas dentro de los quince (15) días hábiles siguientes, copia simple del registro de la cooperativa indicando: dirección completa, teléfonos y nombres de los directivos principales de la cooperativa.
Nota:Las cooperativas cuya actividad económica se corresponda con la prestación de algún servicio público, solicitarán al ente correspondiente la debida autorización.
Paso 6:
Retirar en un período de diez (10) días hábiles la constancia de inscripción de las cooperativas en las oficinas regionales de la SUNACOOP o en la receptoría de la Rinconada.
Qué debo conocer para conformarme en Cooperativas
- Es muy importante que antes de constituirse, las personas que quieran formarse en cooperativas estén conscientes de que estas asociaciones además de ser un instrumento de beneficio económico, son mecanismos de desarrollo social y cultural basados en la doctrina del cooperativismo, cuyo fundamento es la igualdad, equidad y solidaridad entre los miembros de estas asociaciones. Por lo tanto, en una cooperativa todos los asociados son sus propietarios, con igualdad de condiciones, derechos y deberes.
- La cooperativa, es el sujeto protagónico del desarrollo endógeno, ya que promueve la democracia y la libre participación de todos sus asociados por igual, cumpliendo con el ideal de esta revolución Bolivariana a nivel económico, político y social.
- El tiempo que se lleva conformar una cooperativa, depende del empeño y el tiempo de que dispongan las personas que la están formando. Sin embargo, la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, en su Capítulo II, "De la Constitución" determina la formalidad y trámite de la misma.
- Es vital que los ciudadanos interesados en agruparse en cooperativas se capaciten a nivel educativo, a través de los talleres de cooperativismos impartidos por la Dirección de Educación e Investigación de la Superintendencia Nacional de Cooperativas.
- La ley permite a cualquier persona o grupo de personas conformar una cooperativa siempre y cuando la actividad desarrollada no esté en el marco de las empresas mercantiles.
- Para conformar una cooperativa es necesario que se agrupen y se reúnan todas las personas que se han identificado con el proyecto. Asimismo, deben estar dispuestos a trabajar en ella, en su funcionamiento y en su administración.
- Para empezar a formalizar la cooperativa e iniciarse la puesta en marcha del borrador del proyecto y que determinará la viabilidad de la cooperativa, se sugiere escoger tres (3), cinco (5) o cualquier número impar de personas que gocen de más prestigio y confianza dentro del grupo para conformar el comité promotor que coordinará el plan de acción para formar la cooperativa.
- Antes de agruparse, se le sugiere a los asociados el diseño de un proyecto donde se establezca el plan de acción para la institucionalización de la cooperativa. También debe incluir un estudio que contemple la factibilidad, el control, las fechas de ejecución, objetivos, metodología, ambiente y entorno, necesidades y perfil de la demanda.
- La Asamblea Constitutiva es la primera reunión formal en la que se levantará el Acta Constitutiva y que debe contener la siguiente información:
1. Denominación, duración y domicilio.
2. Determinación del Objeto Social.
3. Régimen de responsabilidad: Limitado o Suplementado y sus alcances.
4. Condiciones de ingreso de los asociados. Sus derechos y obligaciones. Pérdida del carácter de asociado. Suspensiones y exclusiones.
5. Formas de organización de la cooperativa y normas para su funcionamiento, coordinación y control. Atribuciones reservadas a la reunión general de asociados o asamblea. Reglamentos internos y competencia para dictarlos.
6. Las normas para establecer la representación legal, judicial y extrajudicial.
7. Modalidades y toma de decisiones.
8. Formas de organización y normas con relación al trabajo en la cooperativa.
9. Formas y maneras de desarrollo de la actividad educativa. Funcionamiento de la o las instancias de coordinación educativa.
10. Régimen económico: organización de la actividad económica, mecanismos de capitalización y modalidades de instrumentos de aportación. Aportaciones mínimas por asociado, distribución de los excedentes y normas para la formación de reservas y fondos permanentes. Ejercicio económico.
11. Normas sobre la integración cooperativa.
12. Procedimientos para la reforma del estatuto.
13. Procedimiento para la transformación, fusión, escisión, segregación, disolución y liquidación.
14. Normas sobre el régimen disciplinario.
- En una cooperativa pueden participar todas las personas que se consideren convenientes. Sin embargo, para formarla la Ley exige un mínimo de cinco (5) personas.
Tipos de Cooperativas
Las empresas cooperativas se clasifican según la actividad para la que fueron creadas.
Así tenemos que existen:
• Cooperativas de Producción de Bienes y Servicios.
• Cooperativas de Consumo de Bienes y Servicios.
• Cooperativas de Ahorro y Crédito
• Cooperativas Mixtas.
Cooperativas de Producción de Bienes y Servicios
Consisten en agrupaciones de personas de un mismo oficio o con un fin común, que por medios propios producen ciertos artículos vendiéndolos directamente y distribuyéndose entre ellos las ganancias. Este tipo de Cooperativas tienen como meta principal la producción de bienes o prestación de servicios, tales como: la producción industrial o artesanal, la producción agropecuaria o pesquera, la producción minera, transporte colectivo o de carga, producción de diversos servicios del hogar, mantenimiento, reparaciones menores y mayores, salud, hogares de cuidados de infantes y, en general, de todas aquellas actividades que son demandadas por otras personas o instituciones.
Cooperativas de Producción Industrial
Es una cooperativa de trabajadores y tiene como objeto transformar materia prima en bienes que tengan características para satisfacer una necesidad de los consumidores mediante procesos tecnológicos industriales.
Ejemplo de este tipo puede ser:
- Cooperativas lácteas: ellas pueden producir quesos, mantequilla, yogurt, dulces y sus derivados.
- Cooperativas de carpinterías: están en capacidad de ofrecer muebles, juguetes, utensilios de cocina o insumos para la construcción (puertas, marcos, ventanas, etc.).
Cooperativa de Producción Agrícola
Es una asociación conformada por varios afiliados que trabajan la tierra, comercializan sus productos, aprovechan descuentos y ventajas de comprar en cantidad entre varios agricultores que se unieron en una cooperativa de este tipo. Las Cooperativas agrícolas desarrollan sus labores de forma conjunta y organizada. Es decir, si las personas que conforman una cooperativa agrícola diseñan, por ejemplo, una marca de mermeladas de frutas cuyos insumos producen ellos mismos, habrán expandido su actividad cooperativa a la producción industrial, con el consecuente beneficio económico tanto para los asociados como para los consumidores.
Cooperativa de Producción Pesquera
Es la unión de diversas personas dedicadas a la actividad pesquera que suman sus esfuerzos para mejorar sus condiciones de producción, potenciando el alcance de su trabajo. En este tipo de cooperativas cabe pensar en el potencial industrial que se podría desarrollar a partir de todo los productos que vienen del mar.
Cooperativa de Producción de Servicios
Son aquellas empresas cooperativas que prestan servicios a la comunidad en diferentes áreas, transporte, reparaciones, mantenimiento, tapicería, fumigación, recolección de basura, jardinería, distribución de gas doméstico, transporte escolar, entre tantas como sea posible imaginar.
Cooperativas de Consumo de Bienes y Servicios
Existen las Cooperativas de obtención de bienes y servicios. Aquí entran las Cooperativas de Consumo y las Cooperativas de Ahorro y Préstamo. La primera tiene como objetivo satisfacer mejor y más económicamente las necesidades de sus miembros. Esto, se da por medio de la mejora de los servicios de compra y venta de artículos de primera necesidad.
Cooperativas de Ahorro y Crédito
Las Cooperativas de Ahorro y Crédito son aquellas que tienen por objeto fundamental fomentar el ahorro y otorgar préstamos a sus asociados con los recursos aportados por los mismos, a un interés muy bajo, con el fin de eliminar los altos costos que representan los créditos otorgados por los bancos comerciales.
Estas operaciones de ahorro y crédito deben estar limitadas exclusivamente a sus asociados y con el dinero proveniente de los mismos, no pudiendo en consecuencia realizar actividades de intermediación financiera, es decir, la captación de recursos del público, incluidas las operaciones de mesa de dinero, con la finalidad de otorgar créditos, financiamientos o inversiones en valores, las cuales están reservadas a los bancos, entidades de ahorro y préstamo y demás instituciones financieras autorizadas y reguladas por la Ley General de Bancos y otras Instituciones Financieras. Sin embargo, las Cooperativas de Ahorro y Crédito, podrán ser entes de ejecución del sistema micro financiero, de conformidad con lo establecido en el artículo 4 de la Ley de Creación, Estímulo, Promoción y Desarrollo del Sistema Micro financiero, para prestar los servicios previstos en la citada Ley.
Por otra parte, cabe indicar que de conformidad con el dictamen emanado de la Superintendencia de Cajas de Ahorro, las Cooperativas de Ahorro y Crédito se excluyen del ámbito y control de la Ley de Cajas de Ahorro y Fondos de Ahorro, por cuanto la naturaleza jurídica de sus operaciones difieren de los elementos esenciales que caracterizan una Caja de Ahorro, como lo son el ahorro sistemático de sus asociados deducidos de su remuneración con ocasión de la prestación de sus servicios y el aporte patronal equivalente a los porcentajes retenidos a los trabajadores. Asimismo, la Disposición Final Primera de la referida ley, contempla: “Las disposiciones del presente Decreto Ley no son aplicables a las asociaciones de carácter comunitario, orientada a promover y fortalecer el ahorro de los ingresos propios y la autogestión de la economía popular, las cuales se regirán por sus propios estatutos…” dentro de las cuales se pueden ubicar las Cooperativas de Ahorro y Crédito y en consecuencia sujetas al ámbito de aplicación de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.
Las Cooperativas de Consumo
Presentan dos formas básicas para la consecución de sus metas. La primera, consiste en aprovechar los descuentos compras al mayor y vender los productos a sus miembros a los costos de adquisición aumentando solo en una pequeña porción para cubrir los gastos generales de operación. En este caso, el cooperador tiene el beneficio inmediato de adquirir sus productos más baratos. Esta fórmula consigue el objetivo de aumentar indirectamente el salario de los asociados. Sin embargo, se enfrenta a una fuerte oposición de los intermediarios y comerciantes que, frecuentemente, diseñan estrategias de saboteo y boicoteo a estas cooperativas. La otra manera de funcionamiento de las Cooperativas de Consumo, es vender los productos a los precios corrientes en el mercado y distribuir las ganancias entre sus socios de acuerdo a la proporción de compras que ha realizado cada socio.
Las áreas en las que pueden desarrollarse cooperativas de consumo son bastante amplias. Entre ellas tenemos: alimentaría, farmacéutica, vestidos, muebles, de vivienda y, en general, todos aquellos bienes que pueden ser adquiridos en mejores condiciones para el consumidor.
En las cooperativas de consumo el objetivo básico se fundamenta en anteponer el interés del consumidor, al del comerciante y el intermediario. Esto lejos de ser censurable, es altamente honorable pues el comercio es para servir a los consumidores, no para enriquecer a los intermediarios.
Por otro lado, las Cooperativas de Servicios son empresas que se organizan entre los asociados para ofrecer entre sus integrantes una serie de servicios cubriendo los costos y donde la ganancia se revertirá entre sus afiliados en la proporción en la que utilizaron esos servicios.
En este grupo, de las cooperativas de servicios, se ubican las Cooperativas de Ahorro y Préstamo. Estas se conforman con un grupo de personas que pueden pertenecer a una misma comunidad, empresa, etc., que se organizan para ahorrar periódicamente, creándose así un crédito mutuo, al cual tienen la posibilidad de acceder para solicitar préstamos sobre sus ahorros. En ellas, se cobran interese bajos y se eliminan los altos costos de la usura en los créditos otorgados por los bancos comerciales. Estas normalmente se conocen como Caja de Ahorros, Banco Cooperativo, entre otros.
Las Cooperativas Mixtas
Persiguen dos objetivos a saber: la producción de bienes y servicios para terceros y la obtención de bienes y servicios para sus asociados. Las Cooperativas Mixtas deben su nombre a la posibilidad de tener, al mismo tiempo, dos o más de los perfiles que se han descrito anteriormente.
Como se conforman los grupos cooperativistas, números de socios por cooperativas. Requisitos. Cargos.
Conformación de los grupos cooperativistas y números de socios por cooperativas
En una cooperativa pueden participar todas las personas que se consideren convenientes. Sin embargo, para formarla la Ley exige un mínimo de cinco (5) personas.
- Los socios de una cooperativa deben reunir las siguientes condiciones:
• Motivación propia y libre de incorporarse a la cooperativa.
• Ser mayor de 18 años. En caso contrario, se requiere una autorización del representante legal, y el Ministerio de Trabajo, si se tienen más de 16 años.
• Estar en capacidad de recibir los servicios de la cooperativa.
• Tener la disposición a participar en las actividades operativas y administrativas de la cooperativa.
• Aceptar y cumplir los reglamentos y estatutos de la organización.
• Acatar las decisiones debidamente aprobadas por la Asamblea General de Socios.
- Son deberes y derechos, de los asociados, sin perjuicio de los demás que establezca la Ley y el estatuto de los siguientes:
1. Concurrir y participar en todas las decisiones que se tomen en las reuniones generales de asociados o asambleas y en las demás instancias: en el trabajo y otras actividades, sobre bases de igualdad.
2. Cumplir y hacer cumplir las obligaciones sociales y económicas propias de las cooperativas, las resoluciones de la reunión general de asociados o asamblea y las instancias de coordinación y control establecidas en el estatuto.
3. Ser elegidos y desempeñar cargos en todas las instancias. De igual forma, asumir las responsabilidades que se le encomienden dentro de los objetivos de la Cooperativa.
4. Utilizar los servicios en las condiciones establecidas.
5. Solicitar y obtener información de las instancias de coordinación y control, sobre la marcha de la cooperativa.
6. Participar en las decisiones sobre el destino de los excedentes.
7. Velar y exigir el cumplimiento de los derechos humanos en general y en especial, los derivados de la Seguridad Social y el establecimiento de condiciones humanas para el desarrollo del trabajo.
Requisitos y cargos
ARTÍCULO 12: De la instancia de Administración. Composición, Requisitos, Duración y Cargos:
La Instancia de Administración, estará integrada por Tres (03) miembros principales con sus respectivos suplentes, éstos ocuparán los cargos de Los miembros de Presidente, Secretario y Tesorero, durarán máximo tres (3) años en sus funciones, Pudiendo ser reelectos por un (1) sólo período, para ser miembro de la Instancia de Administración, se requiere:
a) Ser Asociado.
b) Poseer Solvencia Moral.
c) Estar solvente económicamente con la cooperativa.
d) Estar demostrando participación activa dentro de la organización.
ARTÍCULO 17: De la Instancia de Control y Evaluación. Composición, Requisitos, Duración y Cargos.
La Instancia de Control y Evaluación estará integrada por Tres (03) miembros principales con sus respectivos suplentes. Los requisitos para ser miembro de la Instancia de Control y Evaluación son los siguientes: a) Ser Asociado, b) Poseer Solvencia Moral. Los miembros de la Instancia de Control y Evaluación durarán Tres (03) años máximo en sus cargos, y podrán ser reelectos por un período más. Estos ocuparán los cargos de: Un Director de Control y Evaluación, Un Subdirector y Un Secretario.
Entre los requerimientos se que deben consignar se encuentran: Cédula de Identidad, factura pro forma del concesionario y/o empresa donde vaya a realizarse la compra (aplica única y exclusivamente para personas naturales), en caso de personas jurídicas y/o empresas se les pide toda la documentación de rigor, por ejemplo: registros de la empresa, solvencias laborales y, por último el plan de inversión, que aplica para personas naturales y jurídicas.
SECCION “ S-2-03 “ TURNO _TARDE_
SOCI@S: CEDULA RIF
RIOS MARCELINO 19.872.017 19.872.017-4
MAITA LEONARD 18.828.585 18.828.585-2
MEJIAS GERARDO 21.087.977 21.087.977-0
GARCIA ALEJANDRA 20.557.617 20.557.617-3
MORENO ENMELY 17.658.007 17.658.007-5
HERNANDEZ GENESIS 20.554.193 20.554.193-0
ZURITA VICTOR 18.160.166 18.160.166-0
ANOTAR LOS TRES POSIBLES NOMBRES PARA LA COOPERATIVA:
1.-ASOCOOESI
2.-COOESI
3.COODHISI
DECIDIR EL NOMBRE DEFINITIVO DE LA COOPERATIVA:
“ ASOCOOESI: ASOCIACION COOPERATIVA DE ESTUDIANTES DE SISTEMAS INDUSRIALES “
DISTRIBUIR LOS CARGOS DE LA DIRECTIVA DE LA COOPERATIVA “ “ DE LA SECCION _S-02-03_
TIPO DE COOPERATIVA: SERVICIOS GENERALES
ACTIVIDADES A REALIZAR:
Ø REPARACION Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS COMPUTARIZADOS.
Ø ACTUALIZACION DE REDES INALAMBRICAS
SECCION “ S-2-03 “ TURNO _TARDE_
SOCI@S: CEDULA RIF
RIOS MARCELINO 19.872.017 19.872.017-4
MAITA LEONARD 18.828.585 18.828.585-2
MEJIAS GERARDO 21.087.977 21.087.977-0
GARCIA ALEJANDRA 20.557.617 20.557.617-3
MORENO ENMELY 17.658.007 17.658.007-5
HERNANDEZ GENESIS 20.554.193 20.554.193-0
ZURITA VICTOR 18.160.166 18.160.166-0
ANOTAR LOS TRES POSIBLES NOMBRES PARA LA COOPERATIVA:
1.-ASOCOOESI
2.-COOESI
3.COODHISI
DECIDIR EL NOMBRE DEFINITIVO DE LA COOPERATIVA:
“ ASOCOOESI: ASOCIACION COOPERATIVA DE ESTUDIANTES DE SISTEMAS INDUSRIALES “
DISTRIBUIR LOS CARGOS DE LA DIRECTIVA DE LA COOPERATIVA “ “ DE LA SECCION _S-02-03_
TIPO DE COOPERATIVA: SERVICIOS GENERALES
ACTIVIDADES A REALIZAR:
Ø REPARACION Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS COMPUTARIZADOS.
Ø ACTUALIZACION DE REDES INALAMBRICAS
SUNACOOP
1.- ¿Qué es la SUNACOOP?
la entidad del Estado que tiene como objetivo impulsar, apoyar y fomentar la economía cooperativa en el país. Para ello, desarrolla una serie de programas de fortalecimiento a las cooperativas existentes mediante la generación de espacios de encuentro, intercambios y posicionamiento del movimiento cooperativo.
A su vez, su deber es el de servir como soporte a las personas o grupos de personas que tienen una idea a desarrollar y requieren de una asesoría más especializada bien sea a nivel económico, jurídico u operativo. Funciones Según el artículo 81 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, se contempla lo siguiente: "La Superintendencia Nacional de Cooperativas tiene las siguientes funciones:
1. Ejercer la fiscalización de las cooperativas de acuerdo con lo establecido en esta Ley.2. Organizar un servicio de información sobre las cooperativas con objeto de facilitar el control de las mismas.3. Imponer sanciones a las cooperativas de conformidad con las disposiciones de esta Ley. 4. Coordinar con otros organismos competentes la ejecución de las políticas de control en materia cooperativa.5. Dictar, dentro del marco de sus competencias, las medidas que fueren necesarias para el cumplimiento de sus funciones.6. Emitir las certificaciones a las que se refiere esta Ley.7. Remitir a los organismos de integración la información y los documentos relacionados con las cooperativas afiliadas para que estos organismos coadyuven en la corrección de las irregularidades detectadas.8. Las demás que establezca esta Ley"
2.- Menciona las funciones de SUNACOOP:
1. Generar mecanismos de integración del sector cooperativo.2. Planificar la gestión cooperativa.
3. Articular redes productivas.
4. Impulsar los núcleos de desarrollo endógeno.5. Desarrollar estrategias de formación y capacitación.6. Llevar las estadísticas relacionadas con la información cooperativista.7. Coordinar los procesos administrativos relacionados con la reserva de denominación.8. Establecimiento de vínculos interinstitucionales e ínter programáticos.9. Asesoría y acompañamiento para la formulación de proyectos productivos.10. Canalizar mecanismos de financiamiento.11. Garantizar la efectiva atención a las denuncias y demandas de orden legal.
3.- ¿Cuáles sanciones aplica?
La Superintendencia Nacional de Cooperativas tiene la facultad de sancionar a las cooperativas que incumplan o cometan actos contrarios a las disposiciones de la Ley, su Reglamento y demás instrumentos legales. En primer lugar, la Superintendencia intenta que la cooperativa resuelva su situación legal mediante correspondencias, entrevistas o visitas. Si la situación no se resuelve, puede aplicar las siguientes sanciones.
• Imposición de multas.
• Intervención legal.
• Cancelación de la autorización para funcionar.
También la Ley de Cooperativas provee sanciones para aquellas personas o instituciones, que sin ser una cooperativa, utilicen indebidamente la palabra “cooperativas” o sus derivadas: “cooperador”, “cooperativistas”, etc.
4.- Deberes:
La doctrina de los deberes perfectos e imperfectos ha tenido mucho que ver con el nacimiento y desarrollo de la Bioética, y en concreto con el sistema de los cuatro principios de Beauchamp y Childress quienes al afirmarlos como principios "prima facie" (del mismo nivel) están diciendo que son deberes, pero que no son absolutos, y por lo tanto pueden
tener excepciones. Para Diego Gracia en cambio, entre los cuatro principios hay jerarquías.
Los principios de no maleficencia y de justicia son la expresión bioética de los deberes perfectos y los principios de autonomía y beneficencia se corresponden con el área de los deberes imperfectos. Así los principios de no maleficencia y justicia son jerárquicamente superiores a autonomía y beneficencia y en caso de conflicto tienen prioridad sobre éstos.
5.- Derechos:
Más de cien cooperativas están siendo fiscalizadas por la Sunacoop por presentar algún tipo de irregularidades en su estructura o funcionamiento según informó el superintendente, Carlos Molina, en una rueda de prensa donde presentó los avances en el proceso de descentralización de este organismo.Indicó que se presenta una concurrencia de competencias en materia de fiscalización con el ministerio del Trabajo cuando existe una relación de contratación regida por la Ley Orgánica del Trabajo.La Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, en su artículo número 36, señala que quienes trabajen hasta por seis meses continuos en las labores habituales de una cooperativa "tendrán derecho a exigir su ingreso como asociados, siempre que cumplan con los requisitos establecidos en el estatuto
la entidad del Estado que tiene como objetivo impulsar, apoyar y fomentar la economía cooperativa en el país. Para ello, desarrolla una serie de programas de fortalecimiento a las cooperativas existentes mediante la generación de espacios de encuentro, intercambios y posicionamiento del movimiento cooperativo.
A su vez, su deber es el de servir como soporte a las personas o grupos de personas que tienen una idea a desarrollar y requieren de una asesoría más especializada bien sea a nivel económico, jurídico u operativo. Funciones Según el artículo 81 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, se contempla lo siguiente: "La Superintendencia Nacional de Cooperativas tiene las siguientes funciones:
1. Ejercer la fiscalización de las cooperativas de acuerdo con lo establecido en esta Ley.2. Organizar un servicio de información sobre las cooperativas con objeto de facilitar el control de las mismas.3. Imponer sanciones a las cooperativas de conformidad con las disposiciones de esta Ley. 4. Coordinar con otros organismos competentes la ejecución de las políticas de control en materia cooperativa.5. Dictar, dentro del marco de sus competencias, las medidas que fueren necesarias para el cumplimiento de sus funciones.6. Emitir las certificaciones a las que se refiere esta Ley.7. Remitir a los organismos de integración la información y los documentos relacionados con las cooperativas afiliadas para que estos organismos coadyuven en la corrección de las irregularidades detectadas.8. Las demás que establezca esta Ley"
2.- Menciona las funciones de SUNACOOP:
1. Generar mecanismos de integración del sector cooperativo.2. Planificar la gestión cooperativa.
3. Articular redes productivas.
4. Impulsar los núcleos de desarrollo endógeno.5. Desarrollar estrategias de formación y capacitación.6. Llevar las estadísticas relacionadas con la información cooperativista.7. Coordinar los procesos administrativos relacionados con la reserva de denominación.8. Establecimiento de vínculos interinstitucionales e ínter programáticos.9. Asesoría y acompañamiento para la formulación de proyectos productivos.10. Canalizar mecanismos de financiamiento.11. Garantizar la efectiva atención a las denuncias y demandas de orden legal.
3.- ¿Cuáles sanciones aplica?
La Superintendencia Nacional de Cooperativas tiene la facultad de sancionar a las cooperativas que incumplan o cometan actos contrarios a las disposiciones de la Ley, su Reglamento y demás instrumentos legales. En primer lugar, la Superintendencia intenta que la cooperativa resuelva su situación legal mediante correspondencias, entrevistas o visitas. Si la situación no se resuelve, puede aplicar las siguientes sanciones.
• Imposición de multas.
• Intervención legal.
• Cancelación de la autorización para funcionar.
También la Ley de Cooperativas provee sanciones para aquellas personas o instituciones, que sin ser una cooperativa, utilicen indebidamente la palabra “cooperativas” o sus derivadas: “cooperador”, “cooperativistas”, etc.
4.- Deberes:
La doctrina de los deberes perfectos e imperfectos ha tenido mucho que ver con el nacimiento y desarrollo de la Bioética, y en concreto con el sistema de los cuatro principios de Beauchamp y Childress quienes al afirmarlos como principios "prima facie" (del mismo nivel) están diciendo que son deberes, pero que no son absolutos, y por lo tanto pueden
tener excepciones. Para Diego Gracia en cambio, entre los cuatro principios hay jerarquías.
Los principios de no maleficencia y de justicia son la expresión bioética de los deberes perfectos y los principios de autonomía y beneficencia se corresponden con el área de los deberes imperfectos. Así los principios de no maleficencia y justicia son jerárquicamente superiores a autonomía y beneficencia y en caso de conflicto tienen prioridad sobre éstos.
5.- Derechos:
Más de cien cooperativas están siendo fiscalizadas por la Sunacoop por presentar algún tipo de irregularidades en su estructura o funcionamiento según informó el superintendente, Carlos Molina, en una rueda de prensa donde presentó los avances en el proceso de descentralización de este organismo.Indicó que se presenta una concurrencia de competencias en materia de fiscalización con el ministerio del Trabajo cuando existe una relación de contratación regida por la Ley Orgánica del Trabajo.La Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, en su artículo número 36, señala que quienes trabajen hasta por seis meses continuos en las labores habituales de una cooperativa "tendrán derecho a exigir su ingreso como asociados, siempre que cumplan con los requisitos establecidos en el estatuto
PROYECTO SOCIAL IUTEBISTA M2-01
Republica Bolivariana De Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para La Educación Superior
Instituto Universitario De Tecnología Del Edo Bolívar
Sección: M2-01
PROYECTO SOCIAL
CONFORMACION DE COOPERATIVAS POR IUTEBISTAS EMPRENDEDORES
Facilitadota: Socios:
Carmen Díaz ALCOCER MOISES 20.557.150
MENDOZA ALI 16.010.465
MORENO LISMARY 20.774.879
VACANO CARLOS 19.534.877
VEGAS JUAN 15.467.231
Ciudad Bolívar, 25-06-2008.
¿QUÉ?
Conformación de una cooperativa de producción de bienes y servicios para el transporte estudiantil del IUTEB.
¿POR QUÉ?
Ya el IUTEB cuenta con las unidades de transporte estudiantil cedido en comodato por la Gobernación del Estado Bolívar.
¿PARA QUE?
Para la ayuda y comodidad de los estudiantes del IUTEB.
¿CUÁNTO SE LOGRARA?
El funcionamiento de cabalidad para el transporte estudiantil del IUTEB.
Cooperativa de producción de bienes y servicios MECANICOS DEL IUTEB.
Para el avance del IUTEB.
¿DONDE?
Avenida principal del Perú, Al lado de la bomba PDV.
¿COMO?
1.-Participando a la comunidad iutebista.
2.-Convocando a los vecinos y vecinas del sector.
3.-Invitando a los Consejos comunales adyacentes al IUTEB.
4.-Siguiendo lo establecido por la SUNACOOP para la conformación de cooperativas.
5.-Comenzando las actividades, para un buen servicio del transporte del IUTEB (Enero 2008).
¿CUÁNDO?
6 MESES
1.- 06 DE AGOSTO DEL 2008.
2.- 12 DE SEPTIEMBRE DEL 2008.
3.- 26 DE OCTUBRE DEL 2008.
4.- 01 DE NOVIEMBRE DEL 2008.
5.- 01 DE DICIEMBRE DEL 2008.
¿QUIÉNES?
Estudiantes del IUTEB, cursantes de la carrera “Mecánica”.
¿CON QUE?
BsF: 150.000,00
BsF: 100.000,00 de los socios y socias.
BsF: 80.000,00 de los entes crediticios.
VINCULACION O RELACIONES ESTABLECIDAS CON EL ESTADO:
Con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Con la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.
Con los Consejos Comunales.
Con el Ministerio del poder popular para la Educación Superior.
FORMULACION DEL PROYECTO SOCIAL
(COOPERATIVA)
IDENTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL
ENTIDADES:
IUTEB, MPPES, SUNACOOP,
NOMBRE DEL PROYECTO SOCIAL:
Cooperativa de producción de bienes y servicios MECANICOS DEL IUTEB para el transporte estudiantil del IUTEB.
LUGAR DE EJECUCION:
Avenida principal del Perú, Al lado de la bomba PDV.
DURACION DEL PROYECTO:
6 MESES
ORGANISMO RESPONSABLE:
Dirección de Desarrollo Estudiantil del IUTEB
RESPONSABLES:
El presidente de la cooperativa “Alcocer Moisés”
COSTO TOTAL DEL PROYECTO:
150.000.00
APORTE SOLICITADO:
80.000.00
CONFINANCIAMIENTO:
70.000.00
JUSTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL
IDENTIFICACION DEL PROBLEMA:
Carencia del transporte estudiantil de los y a las estudiantes del IUTEB por no contar con el transporte del IUTEB.
DIAGNOSTICO DE LA SITUACION ACTUAL:
Ya el IUTEB cuenta con el estacionamiento para los autobuses, la cual está siendo acondicionada para el funcionamiento de este servicio. La infraestructura no está en óptimas condiciones pues carece del sistema eléctrico. Pisos, techos y paredes se deben revisar y acomodar.
Pero lo primordial es que la Gobernación del Estado Bolívar cedió en comodato el inmueble al IUTEB. Estos arreglos llevarán meses por lo que está previsto ponerlo en funcionamiento para el semestre 2009-I.
FORMULACION DE ALTERNATIVAS:
ALTERNATIVA 1:
Conformación de la cooperativa de producción de bienes y servicios MECANICOS DEL IUTEB para el transporte estudiantil del IUTEB.
ALTERNATIVA 2:
Campaña “Dale una llave al IUTEB “, la cual consiste en recoger llaves en desuso en la colectividad bolivarense para su posterior venta y con los ingresos obtenidos comprar insumos para el arreglo del estacionamiento.
DESCRIPCION DEL PROYECTO SOCIAL
SINTESIS DEL PROYECTO SOCIAL:
Conformación de una cooperativa de producción de bienes y servicios para el transporte estudiantil del IUTEB.
OBJETIVO GENERAL:
Poner en funcionamiento la cooperativa conformada por socios y socias, vecinos y vecinas del sector o de la comunidad iutebista.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Utilizar el trasporte para las y a los estudiantes del IUTEB, así se podrán beneficiar con los autobuses estudiantiles.
Proporcionar una ayuda al estudiante de bajos recursos.
META FISICA:
Funcionamiento del trasporte del IUTEB.
RECURSOS NECESARIOS:
Planillas de SUNACOOP.
Documentación exigida.
La cantidad de autobuses necesarios para cubrir todas las rutas.
PLAN DE EJECUCION:
6 MESES
PLAN DE INVERSION:
150.000.00
RENDIMIENTO DEL PROYECTO SOCIAL:
Ayuda económica para las y los estudiantes del IUTEB con bajos recursos.
BENEFICIOS DEL PROYECTO SOCIAL:
Producto esperado:
Transporte estudiantil del IUTEB.
Resultados esperados:
Conformación de la cooperativa MECANICOS DEL IUTEB que elaborará el transporte estudiantil IUTEB.
Ayuda económica.
Rendimiento académico.
Asistencia al instituto.
Impacto económico:
Mejor rendimiento académico.
Mejor desempeño en trabajos de campo, proyecto comunitario, etc.
Impacto social.
Lograr una asistencia puntual.
Beneficiarios:
Estudiantes del IUTEB.
Nº de empleos:
Directos: mínimos 5 socias o socios.
Indirectos: 10 personas.
Área de influencia:
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DEL ESTADO BOLIVAR.
Otros impactos:
Participación de las cooperativas con el fin de fortalecer el desarrollo económico y social del país.
Protagonismo del pueblo en el ejercicio de la soberanía.
Ministerio del Poder Popular Para La Educación Superior
Instituto Universitario De Tecnología Del Edo Bolívar
Sección: M2-01
PROYECTO SOCIAL
CONFORMACION DE COOPERATIVAS POR IUTEBISTAS EMPRENDEDORES
Facilitadota: Socios:
Carmen Díaz ALCOCER MOISES 20.557.150
MENDOZA ALI 16.010.465
MORENO LISMARY 20.774.879
VACANO CARLOS 19.534.877
VEGAS JUAN 15.467.231
Ciudad Bolívar, 25-06-2008.
¿QUÉ?
Conformación de una cooperativa de producción de bienes y servicios para el transporte estudiantil del IUTEB.
¿POR QUÉ?
Ya el IUTEB cuenta con las unidades de transporte estudiantil cedido en comodato por la Gobernación del Estado Bolívar.
¿PARA QUE?
Para la ayuda y comodidad de los estudiantes del IUTEB.
¿CUÁNTO SE LOGRARA?
El funcionamiento de cabalidad para el transporte estudiantil del IUTEB.
Cooperativa de producción de bienes y servicios MECANICOS DEL IUTEB.
Para el avance del IUTEB.
¿DONDE?
Avenida principal del Perú, Al lado de la bomba PDV.
¿COMO?
1.-Participando a la comunidad iutebista.
2.-Convocando a los vecinos y vecinas del sector.
3.-Invitando a los Consejos comunales adyacentes al IUTEB.
4.-Siguiendo lo establecido por la SUNACOOP para la conformación de cooperativas.
5.-Comenzando las actividades, para un buen servicio del transporte del IUTEB (Enero 2008).
¿CUÁNDO?
6 MESES
1.- 06 DE AGOSTO DEL 2008.
2.- 12 DE SEPTIEMBRE DEL 2008.
3.- 26 DE OCTUBRE DEL 2008.
4.- 01 DE NOVIEMBRE DEL 2008.
5.- 01 DE DICIEMBRE DEL 2008.
¿QUIÉNES?
Estudiantes del IUTEB, cursantes de la carrera “Mecánica”.
¿CON QUE?
BsF: 150.000,00
BsF: 100.000,00 de los socios y socias.
BsF: 80.000,00 de los entes crediticios.
VINCULACION O RELACIONES ESTABLECIDAS CON EL ESTADO:
Con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Con la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.
Con los Consejos Comunales.
Con el Ministerio del poder popular para la Educación Superior.
FORMULACION DEL PROYECTO SOCIAL
(COOPERATIVA)
IDENTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL
ENTIDADES:
IUTEB, MPPES, SUNACOOP,
NOMBRE DEL PROYECTO SOCIAL:
Cooperativa de producción de bienes y servicios MECANICOS DEL IUTEB para el transporte estudiantil del IUTEB.
LUGAR DE EJECUCION:
Avenida principal del Perú, Al lado de la bomba PDV.
DURACION DEL PROYECTO:
6 MESES
ORGANISMO RESPONSABLE:
Dirección de Desarrollo Estudiantil del IUTEB
RESPONSABLES:
El presidente de la cooperativa “Alcocer Moisés”
COSTO TOTAL DEL PROYECTO:
150.000.00
APORTE SOLICITADO:
80.000.00
CONFINANCIAMIENTO:
70.000.00
JUSTIFICACION DEL PROYECTO SOCIAL
IDENTIFICACION DEL PROBLEMA:
Carencia del transporte estudiantil de los y a las estudiantes del IUTEB por no contar con el transporte del IUTEB.
DIAGNOSTICO DE LA SITUACION ACTUAL:
Ya el IUTEB cuenta con el estacionamiento para los autobuses, la cual está siendo acondicionada para el funcionamiento de este servicio. La infraestructura no está en óptimas condiciones pues carece del sistema eléctrico. Pisos, techos y paredes se deben revisar y acomodar.
Pero lo primordial es que la Gobernación del Estado Bolívar cedió en comodato el inmueble al IUTEB. Estos arreglos llevarán meses por lo que está previsto ponerlo en funcionamiento para el semestre 2009-I.
FORMULACION DE ALTERNATIVAS:
ALTERNATIVA 1:
Conformación de la cooperativa de producción de bienes y servicios MECANICOS DEL IUTEB para el transporte estudiantil del IUTEB.
ALTERNATIVA 2:
Campaña “Dale una llave al IUTEB “, la cual consiste en recoger llaves en desuso en la colectividad bolivarense para su posterior venta y con los ingresos obtenidos comprar insumos para el arreglo del estacionamiento.
DESCRIPCION DEL PROYECTO SOCIAL
SINTESIS DEL PROYECTO SOCIAL:
Conformación de una cooperativa de producción de bienes y servicios para el transporte estudiantil del IUTEB.
OBJETIVO GENERAL:
Poner en funcionamiento la cooperativa conformada por socios y socias, vecinos y vecinas del sector o de la comunidad iutebista.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Utilizar el trasporte para las y a los estudiantes del IUTEB, así se podrán beneficiar con los autobuses estudiantiles.
Proporcionar una ayuda al estudiante de bajos recursos.
META FISICA:
Funcionamiento del trasporte del IUTEB.
RECURSOS NECESARIOS:
Planillas de SUNACOOP.
Documentación exigida.
La cantidad de autobuses necesarios para cubrir todas las rutas.
PLAN DE EJECUCION:
6 MESES
PLAN DE INVERSION:
150.000.00
RENDIMIENTO DEL PROYECTO SOCIAL:
Ayuda económica para las y los estudiantes del IUTEB con bajos recursos.
BENEFICIOS DEL PROYECTO SOCIAL:
Producto esperado:
Transporte estudiantil del IUTEB.
Resultados esperados:
Conformación de la cooperativa MECANICOS DEL IUTEB que elaborará el transporte estudiantil IUTEB.
Ayuda económica.
Rendimiento académico.
Asistencia al instituto.
Impacto económico:
Mejor rendimiento académico.
Mejor desempeño en trabajos de campo, proyecto comunitario, etc.
Impacto social.
Lograr una asistencia puntual.
Beneficiarios:
Estudiantes del IUTEB.
Nº de empleos:
Directos: mínimos 5 socias o socios.
Indirectos: 10 personas.
Área de influencia:
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DEL ESTADO BOLIVAR.
Otros impactos:
Participación de las cooperativas con el fin de fortalecer el desarrollo económico y social del país.
Protagonismo del pueblo en el ejercicio de la soberanía.
REQUISITOS
.- REQUISITOS PARA LA SOLICITUD DE CREDITOS EN BANFOANDES:
· Planillas de solicitud de credito debidamente llena.
· Mantener una cuenta corriente o de ahorro en banfoandes banco universal
· Balance personal en original con antigüedad no mayor a seis (06) meses, suscrito por contador publico colegiado, indicando ubicación y datos de registro de los bienes reales (muebles e inmuebles) que se poseen anexando fotocopia de los documentos de propiedad de estos debidamente registrados.
· fotocopia de planilla de declaracion de impuestos sobre la renta para el ultimo año.
SECCION “ M-02-01 “ TURNO Diurno
SOCI@S: CEDULA RIF
Rodriguez Ilennis 19,707,561 19707561-5
Benavides Ronny 19,078,208 19078208-1
Nasre Aldo 20,557,886 20557886-9
Padrino Wilzavit 19,369,369 19369367-1
Hernandez Andres 19,474,208 19474208-4
ANOTAR LOS TRES POSIBLES NOMBRES PARA LA COOPERATIVA:
1- “Jovenes Trabajadores”
2- “Venezuela Emsamblada”
3- “Taller Los Maestros”
DECIDIR EL NOMBRE DEFINITIVO DE LA COOPERATIVA:
“ Venezuela Emsamblada “
DISTRIBUIR LOS CARGOS DE LA DIRECTIVA DE LA COOPERATIVA “Venezuela Emsamblada “ DE LA SECCION M-02-01
( VER LA PAGINA www.sunacoop.gob.ve )
Buscar ESTATUTOS DE LAS COOPERATIVAS
TIPO DE COOPERATIVA: La cooperativa esta basada en la presentacion de servicio social, relacionado sobretodo con los logros de nuestra carrera “Mecanica”
ACTIVIDADES A REALIZAR: Mantenimientos de aires Acondicionados, Limpieza y mantenimiento de autos
DIRECTIVA DE LA COOPERATIVA “ Venezuela Emsamblada “
PRESIDENTE Rodriguez Ilennys
SECRETARIO Padrino Wilzavit
TESORERO Nasre Aldo
OTROS CARGOS:
MONTO SOLICITADO AL ENTE FINACIERO: BsF 20,000
· Planillas de solicitud de credito debidamente llena.
· Mantener una cuenta corriente o de ahorro en banfoandes banco universal
· Balance personal en original con antigüedad no mayor a seis (06) meses, suscrito por contador publico colegiado, indicando ubicación y datos de registro de los bienes reales (muebles e inmuebles) que se poseen anexando fotocopia de los documentos de propiedad de estos debidamente registrados.
· fotocopia de planilla de declaracion de impuestos sobre la renta para el ultimo año.
SECCION “ M-02-01 “ TURNO Diurno
SOCI@S: CEDULA RIF
Rodriguez Ilennis 19,707,561 19707561-5
Benavides Ronny 19,078,208 19078208-1
Nasre Aldo 20,557,886 20557886-9
Padrino Wilzavit 19,369,369 19369367-1
Hernandez Andres 19,474,208 19474208-4
ANOTAR LOS TRES POSIBLES NOMBRES PARA LA COOPERATIVA:
1- “Jovenes Trabajadores”
2- “Venezuela Emsamblada”
3- “Taller Los Maestros”
DECIDIR EL NOMBRE DEFINITIVO DE LA COOPERATIVA:
“ Venezuela Emsamblada “
DISTRIBUIR LOS CARGOS DE LA DIRECTIVA DE LA COOPERATIVA “Venezuela Emsamblada “ DE LA SECCION M-02-01
( VER LA PAGINA www.sunacoop.gob.ve )
Buscar ESTATUTOS DE LAS COOPERATIVAS
TIPO DE COOPERATIVA: La cooperativa esta basada en la presentacion de servicio social, relacionado sobretodo con los logros de nuestra carrera “Mecanica”
ACTIVIDADES A REALIZAR: Mantenimientos de aires Acondicionados, Limpieza y mantenimiento de autos
DIRECTIVA DE LA COOPERATIVA “ Venezuela Emsamblada “
PRESIDENTE Rodriguez Ilennys
SECRETARIO Padrino Wilzavit
TESORERO Nasre Aldo
OTROS CARGOS:
MONTO SOLICITADO AL ENTE FINACIERO: BsF 20,000
entes financieros de cooperativas venezolanas
1.- MENCIONA LAS INSTITUCIONES ENCARGADAS DE OTORGAR LOS CREDITOS A LAS COOPERATIVAS A NIVEL:
NACIONAL:
BANFOANDES.
REGIONAL:
BANFOANDES.
LOCAL:
BANFOANDES.
2.- REQUISITOS PARA LA SOLICITUD DE CREDITOS EN BANFOANDES:
PERSONA JURÍDICA: SOLICITANTE.
1). Planilla de solicitud de crédito debidamente llenada.
2). Mantener cuenta corriente o de ahorro en Banfoandes con 2 meses de movimiento.
3). Fotocopia legible de la cédula de identidad y si es casado (a), fotocopia de la cedula de su cónyuge.
4). Constancia de ingresos mensuales o anuales en original, con antigüedad no mayor a tres meses, emitidas en papelería de la empresa, indicado dirección y números de teléfonos. Para el caso de trabajadores independientes, las constancias deberán estar suscritas por un Contador Público Colegiado, indicando la actividad económica.
5). Balance personal en original, con antigüedad no mayor a seis meses, suscrito por Contador Publico Colegiado, indicando ubicación y datos de registros de los bienes reales (muebles e inmuebles) que se posean, anexando fotocopia de los documentos de propiedad de estos debidamente registrados.
6). Si el monto del crédito solicitado excede a 4800 unidades tributarias (UT), el balance personal debe venir dictaminado por Contador Publico Colegiado.
7). Fotocopia de la planilla de declaración de impuesto sobre la renta para el ultimo año.
8). En caso de que los ingresos provengan de su participación como accionista o directivo de una empresa, presentar acta constitutiva y estados Financieros para los últimos tres años. De tratarse de un fondo de comercio, presentarán Estados Financieros en caso de poseerlos. (Para ambos casos debe presentar las últimas declaraciones de impuesto sobre la renta).
9). Referencias comerciales y/o Referencias Bancarias en original, con antigüedad no mayor a tres meses.
10). Flujo de Electivo (relación de ingresos y egresos) proyectado por la vigencia del crédito solicitado, en caso de solicitudes a plazo mayores de 2 años: con sus respectivas notas y firmadas por el (la) solicitante.
11). Dos (2) referencias personales.
PERSONA JURIDICA: SOLICITANTE.
1). Planilla de solicitud de crédito debidamente llenada.
2). Mantener cuenta corriente o de ahorro en Banfoandes con 2 meses de movimiento.
3). fotocopia del registro de información fiscal (R.I.F) de la empresa.
4). Original de solvencia laboral.
5). Fotocopia legible de la cedula de identidad del (de los) accionistas (s) y cónyuge (s).
6). Fotocopia de la cedula de identidad del (de los) accionistas (s) y cónyuge (s).
7). Fotocopia de la cedula de identidad del (de los) representantes (s) legal (s) de la empresa.
8). Fotocopias del Acta constitutivas Estatutaria vigente, y modificaciones habidas posteriormente, debidamente registradas.
9). Fotocopia del acta de junta directiva e asamblea extraordinaria de socios, en donde se autoriza a algunos de sus miembros a contratar y a constituir la garantía/finanza respectiva por la empresa; este requisito se presentara si así lo indicaran las Estatutos Sociales.
10). Fotocopia de la planilla de declaración de impuesto sobre la renta para los tres (3) últimos ejercicios económicos.
11). Estados financieros (Balances General y Estados de Ganancias y Perdidas) para los tres (3) últimos ejercicios económicos, a valores históricos en original y suscritos por un Contador Publico Colegiado.
12). Balance de comprobación o corte financiero a la fecha, en caso de haber transcurrido mas de tres (3) meses del cierre contable del ultimo ejercicio económico.
13). Si el monto del crédito excede a 2400 unidades tributarias (UT) los estados financieros deben venir auditado por Contador Publico Colegiado.
14). Referencias comerciales y referencia bancarias en original, con antigüedad no mayor a tres (3) meses.
15). Fijo de efectivo (relación de ingresos) proyectado por la vigencia del crédito solicitado, en caso de solicitudes a plazos mayores a dos (2) años: con sus respectivas notas y firmado por el (la) solicitante.
DE NO COINCIDIR EL ESTADO CIVLI DEL SOLICITANTE/FIADOR CON EL RQUE APARECE EN LA CEDULA DE IDENTIDAD PRESENTAR:
· Acta de matrimonio y en caso de estar casado (a) bajo régimen de capitulaciones matrimoniales, consignar dicho documento.
· Si es divorciado (a) fotocopia del documento de sentencia de divorcio.
· Si es viudo (a) fotocopia del documento de acta de defunción.
· Si están separados legalmente de cuerpo y bienes, fotocopia del derecho de separación.
SECCION “G2-03” TURNO 8:30am A 10:20am
SOCI@S: CEDULA RIF
Franchi Jhonathan. 17.791.216 V- 17.791.216-2
García Deivis. 18.505.747
Vázquez Héctor 18.478.163
López Francisco
Rodríguez Patricia. 20.080.614
Pérez Johanna 18.828.981
ANOTAR LOS TRES POSIBLES NOMBRES PARA LA COOPERATIVA:
1.- COOPERATIVA MINEROS DE GUAYANA.
2.- COOPERATIVA GEOLOGOS DE VENEZUELA.
3.- COOPERATIVA MINEROLOGOS DE CIUDAD BOLIVAR.
DECIDIR EL NOMBRE DEFINITIVO DE LA COOPERATIVA:
“COOPERATIVA MINEROS DE GUAYANA.”
DISTRIBUIR LOS CARGOS DE LA DIRECTIVA DE LA COOPERATIVA “DE LA SECCION G2-03”
PRESIDENTE: JHONATHAN FRANCHI.
SECRETARIO: DEIVIS GARCIA.
TESORERO: HECTOR VAZQUEZ.
VOSERO: RODRÍGUEZ PATRICIA.
DELEGADOS: JOPEZ FRANCISCO; PEREZ JOHANNA.
ESTATUTOS DE LAS COOPERATIVAS.
El estatuto, como mínimo, contendrá:
1. Denominación, duración y domicilio.
2. Determinación del objeto social.
3. Régimen de responsabilidad: Limitado o suplementado y sus alcances.
4. Condiciones de ingreso de los asociados. Sus derechos y obligaciones. Pérdida del carácter de asociado. Suspensiones y exclusiones.
5. Formas de organización de la cooperativa y normas para su funcionamiento, coordinación y control. Atribuciones reservadas a la reunión general de asociados o asamblea. Reglamentos internos y competencia para dictarlos.
6. Las normas para establecer la representación legal, judicial y extrajudicial.
7. Modalidades de toma de decisiones.
8. Formas de organización y normas con relación al trabajo en la cooperativa.
9. Formas y maneras de desarrollo de la actividad educativa. Funcionamiento de la o las instancias de coordinación educativa.
10. Régimen económico: organización de la actividad económica, mecanismos de capitalización y modalidades de instrumentos de aportación. Aportaciones mínimas por asociado, distribución de los excedentes y normas para la formación de reservas y fondos permanentes. Ejercicio económico.
11. Normas sobre la integración cooperativa.
12. Procedimientos para la reforma del estatuto.
13. Procedimiento para la transformación, fusión, escisión, segregación, disolución y liquidación.
14. Normas sobre el régimen disciplinario
Las reformas estatutarias deben ser aprobadas por lo menos con el setenta y cinco por ciento (75%) de los asociados presentes en la reunión general de asociados o asamblea, realizada de conformidad con el quórum que establezca el estatuto. El acta en la que conste dicha modificación, la certificación de los asociados que la aprobaron y el estatuto, se protocolizarán dentro del término de quince (15) días hábiles. Entrarán en vigencia una vez otorgado y registrado el documento de modificación. Las cooperativas deberán enviar a la Superintendencia Nacional de Cooperativas, dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes, copia simple del otorgamiento registrado de la modificación estatutaria.
TIPO DE COOPERATIVA:
COOPERATIVA DE SERVICIOS.
ACTIVIDADES A REALIZAR:
ESTUDIO Y FOMENTACIÓN DEL SUELO GEOLÓGICO DEL ESTADO BOLÍVAR.
DIRECTIVA DE LA COOPERATIVA.
PRESIDENTE: JHONATHAN FRANCHI.
SECRETARIO: DEIVIS GARCIA.
TESORERO: HECTOR VAZQUEZ.
OTROS CARGOS:
VOSERO: RODRÍGUEZ PATRICIA.
DELEGADOS: JOPEZ FRANCISCO; PEREZ JOHANNA.
*MONTO SOLICITADO AL ENTE FINACIERO: BsF. 25.000
NACIONAL:
BANFOANDES.
REGIONAL:
BANFOANDES.
LOCAL:
BANFOANDES.
2.- REQUISITOS PARA LA SOLICITUD DE CREDITOS EN BANFOANDES:
PERSONA JURÍDICA: SOLICITANTE.
1). Planilla de solicitud de crédito debidamente llenada.
2). Mantener cuenta corriente o de ahorro en Banfoandes con 2 meses de movimiento.
3). Fotocopia legible de la cédula de identidad y si es casado (a), fotocopia de la cedula de su cónyuge.
4). Constancia de ingresos mensuales o anuales en original, con antigüedad no mayor a tres meses, emitidas en papelería de la empresa, indicado dirección y números de teléfonos. Para el caso de trabajadores independientes, las constancias deberán estar suscritas por un Contador Público Colegiado, indicando la actividad económica.
5). Balance personal en original, con antigüedad no mayor a seis meses, suscrito por Contador Publico Colegiado, indicando ubicación y datos de registros de los bienes reales (muebles e inmuebles) que se posean, anexando fotocopia de los documentos de propiedad de estos debidamente registrados.
6). Si el monto del crédito solicitado excede a 4800 unidades tributarias (UT), el balance personal debe venir dictaminado por Contador Publico Colegiado.
7). Fotocopia de la planilla de declaración de impuesto sobre la renta para el ultimo año.
8). En caso de que los ingresos provengan de su participación como accionista o directivo de una empresa, presentar acta constitutiva y estados Financieros para los últimos tres años. De tratarse de un fondo de comercio, presentarán Estados Financieros en caso de poseerlos. (Para ambos casos debe presentar las últimas declaraciones de impuesto sobre la renta).
9). Referencias comerciales y/o Referencias Bancarias en original, con antigüedad no mayor a tres meses.
10). Flujo de Electivo (relación de ingresos y egresos) proyectado por la vigencia del crédito solicitado, en caso de solicitudes a plazo mayores de 2 años: con sus respectivas notas y firmadas por el (la) solicitante.
11). Dos (2) referencias personales.
PERSONA JURIDICA: SOLICITANTE.
1). Planilla de solicitud de crédito debidamente llenada.
2). Mantener cuenta corriente o de ahorro en Banfoandes con 2 meses de movimiento.
3). fotocopia del registro de información fiscal (R.I.F) de la empresa.
4). Original de solvencia laboral.
5). Fotocopia legible de la cedula de identidad del (de los) accionistas (s) y cónyuge (s).
6). Fotocopia de la cedula de identidad del (de los) accionistas (s) y cónyuge (s).
7). Fotocopia de la cedula de identidad del (de los) representantes (s) legal (s) de la empresa.
8). Fotocopias del Acta constitutivas Estatutaria vigente, y modificaciones habidas posteriormente, debidamente registradas.
9). Fotocopia del acta de junta directiva e asamblea extraordinaria de socios, en donde se autoriza a algunos de sus miembros a contratar y a constituir la garantía/finanza respectiva por la empresa; este requisito se presentara si así lo indicaran las Estatutos Sociales.
10). Fotocopia de la planilla de declaración de impuesto sobre la renta para los tres (3) últimos ejercicios económicos.
11). Estados financieros (Balances General y Estados de Ganancias y Perdidas) para los tres (3) últimos ejercicios económicos, a valores históricos en original y suscritos por un Contador Publico Colegiado.
12). Balance de comprobación o corte financiero a la fecha, en caso de haber transcurrido mas de tres (3) meses del cierre contable del ultimo ejercicio económico.
13). Si el monto del crédito excede a 2400 unidades tributarias (UT) los estados financieros deben venir auditado por Contador Publico Colegiado.
14). Referencias comerciales y referencia bancarias en original, con antigüedad no mayor a tres (3) meses.
15). Fijo de efectivo (relación de ingresos) proyectado por la vigencia del crédito solicitado, en caso de solicitudes a plazos mayores a dos (2) años: con sus respectivas notas y firmado por el (la) solicitante.
DE NO COINCIDIR EL ESTADO CIVLI DEL SOLICITANTE/FIADOR CON EL RQUE APARECE EN LA CEDULA DE IDENTIDAD PRESENTAR:
· Acta de matrimonio y en caso de estar casado (a) bajo régimen de capitulaciones matrimoniales, consignar dicho documento.
· Si es divorciado (a) fotocopia del documento de sentencia de divorcio.
· Si es viudo (a) fotocopia del documento de acta de defunción.
· Si están separados legalmente de cuerpo y bienes, fotocopia del derecho de separación.
SECCION “G2-03” TURNO 8:30am A 10:20am
SOCI@S: CEDULA RIF
Franchi Jhonathan. 17.791.216 V- 17.791.216-2
García Deivis. 18.505.747
Vázquez Héctor 18.478.163
López Francisco
Rodríguez Patricia. 20.080.614
Pérez Johanna 18.828.981
ANOTAR LOS TRES POSIBLES NOMBRES PARA LA COOPERATIVA:
1.- COOPERATIVA MINEROS DE GUAYANA.
2.- COOPERATIVA GEOLOGOS DE VENEZUELA.
3.- COOPERATIVA MINEROLOGOS DE CIUDAD BOLIVAR.
DECIDIR EL NOMBRE DEFINITIVO DE LA COOPERATIVA:
“COOPERATIVA MINEROS DE GUAYANA.”
DISTRIBUIR LOS CARGOS DE LA DIRECTIVA DE LA COOPERATIVA “DE LA SECCION G2-03”
PRESIDENTE: JHONATHAN FRANCHI.
SECRETARIO: DEIVIS GARCIA.
TESORERO: HECTOR VAZQUEZ.
VOSERO: RODRÍGUEZ PATRICIA.
DELEGADOS: JOPEZ FRANCISCO; PEREZ JOHANNA.
ESTATUTOS DE LAS COOPERATIVAS.
El estatuto, como mínimo, contendrá:
1. Denominación, duración y domicilio.
2. Determinación del objeto social.
3. Régimen de responsabilidad: Limitado o suplementado y sus alcances.
4. Condiciones de ingreso de los asociados. Sus derechos y obligaciones. Pérdida del carácter de asociado. Suspensiones y exclusiones.
5. Formas de organización de la cooperativa y normas para su funcionamiento, coordinación y control. Atribuciones reservadas a la reunión general de asociados o asamblea. Reglamentos internos y competencia para dictarlos.
6. Las normas para establecer la representación legal, judicial y extrajudicial.
7. Modalidades de toma de decisiones.
8. Formas de organización y normas con relación al trabajo en la cooperativa.
9. Formas y maneras de desarrollo de la actividad educativa. Funcionamiento de la o las instancias de coordinación educativa.
10. Régimen económico: organización de la actividad económica, mecanismos de capitalización y modalidades de instrumentos de aportación. Aportaciones mínimas por asociado, distribución de los excedentes y normas para la formación de reservas y fondos permanentes. Ejercicio económico.
11. Normas sobre la integración cooperativa.
12. Procedimientos para la reforma del estatuto.
13. Procedimiento para la transformación, fusión, escisión, segregación, disolución y liquidación.
14. Normas sobre el régimen disciplinario
Las reformas estatutarias deben ser aprobadas por lo menos con el setenta y cinco por ciento (75%) de los asociados presentes en la reunión general de asociados o asamblea, realizada de conformidad con el quórum que establezca el estatuto. El acta en la que conste dicha modificación, la certificación de los asociados que la aprobaron y el estatuto, se protocolizarán dentro del término de quince (15) días hábiles. Entrarán en vigencia una vez otorgado y registrado el documento de modificación. Las cooperativas deberán enviar a la Superintendencia Nacional de Cooperativas, dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes, copia simple del otorgamiento registrado de la modificación estatutaria.
TIPO DE COOPERATIVA:
COOPERATIVA DE SERVICIOS.
ACTIVIDADES A REALIZAR:
ESTUDIO Y FOMENTACIÓN DEL SUELO GEOLÓGICO DEL ESTADO BOLÍVAR.
DIRECTIVA DE LA COOPERATIVA.
PRESIDENTE: JHONATHAN FRANCHI.
SECRETARIO: DEIVIS GARCIA.
TESORERO: HECTOR VAZQUEZ.
OTROS CARGOS:
VOSERO: RODRÍGUEZ PATRICIA.
DELEGADOS: JOPEZ FRANCISCO; PEREZ JOHANNA.
*MONTO SOLICITADO AL ENTE FINACIERO: BsF. 25.000
martes, 24 de junio de 2008
VALORES Y PRINCIPIOS COOPERATIVISTAS
VALORES Y PRINCIPIOS DE LAS COOPERATIVAS
FACILITADORA: SOCIS: C.I. SECCION M-2-02
LIC. MSc CARMEN DIAZ Díaz Edgar.C.I:20.080.191
Maiker Rodriguez.C.I:18.238.061
Guerra Ricardo.C.I:19.076.599
Gutierrez Alexis.C.I:17.837.853
Gonzales Jose.C.I:19.475.522
Sergio Yeguez.C.I:17.658.135
CIUDAD BOLIVAR, Junio2008
VALORES Y PRINCIPIOS DE LAS COOPERATIVAS
La cooperativa es una forma de organizar empresas con fines económicos y sociales, donde lo importante es trabajar en común para lograr un beneficio. Se diferencia de otro tipo de empresa en que es más importante el trabajo de los asociados que el dinero que aportan.
El cooperativismo busca desarrollar al HOMBRE, con el valor de la cooperación, de la igualdad, de la justicia, del respeto y del trabajo conjunto.
Las Cooperativas se rigen por valores y principios cooperativaValores Cooperativos
El cooperativismo, como movimiento y doctrina, cuanta con seis valores básicos. Estos son:
Ayuda MutuaResponsabilidadDemocraciaIgualdadEquidadSolidaridad
Principios Cooperativos
Los principios cooperativos son las pautas mediante los cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores. Siete son los principios cooperativos: los tres primeros describen esencialmente la dinámica interna típica de cualquier cooperativa, mientras los cuatro últimos se refieren tanto al funcionamiento interno como a las relaciones externas de una cooperativa. El lector podrá encontrar unos comentarios interesantes de cada uno de estos principios cooperativos.
Como complemento de los valores señalados, los principios básicos del cooperativismo son siete:
Entrada Libre y VoluntariaControl Democrático por parte de los Socios (una persona un voto)Participación Económica de los SociosAutonomía e IndependenciaEducación, Capacitación e InformaciónCooperación entre CooperativasInterés por la Comunidad
A continuación se desarrollaran de manera concisa cada uno de los valores y principios del cooperativismo:
Las cooperativas están basadas en los valores de la ayuda mutua, la democracia, la igualdad, la equidad y la solidaridad. En la tradición de sus fundadores, los socios cooperativos hacen suyos los valores éticos de la honestidad, la transparencia, la responsabilidad social y el amor al prójimo.
La democracia participativa
Este valor destaca el rol de las cooperativas para contribuir a las relaciones democráticas entre las personas sirviendo como "escuela de democracia" y como "instrumento de democracia económica". Hay que dedicar especial atención a los aspectos participativos de la democracia y a las nuevas formas de organización, la participación de la mujer, los jóvenes y empleados de la cooperativa.
La responsabilidad social y ética
Cuando un grupo de personas establece una cooperativa, o ingresa a la misma, asumen responsabilidad por sus propias condiciones de vida y las de su comunidad. Ante el desarrollo creciente del individualismo y la economía de mercado privado, adquiere hoy mayor relevancia poder contar con organizaciones capaces de articular y defender las necesidades de los sectores más humildes y débiles de la población. La cooperativa es la organización de la comunidad con la que cuentan sus socios para cumplir con la responsabilidad social que asumen.
El desarrollo de los recursos humanos
La meta de consolidar el respeto a la dignidad del ser humano y proveerle voz, tanto individual como colectivamente, para impactar el mejoramiento de las comunidades, implica además que el modelo cooperativo tiene su fundamento en el trabajo del ser humano y no en su explotación por el capital. Las normas y políticas internas de una cooperativa deben reflejar su objetivo de velar porque el ser humano sea más importante que el dinero.
La Colaboración entre cooperativas
A nivel regional, nacional e internacional este valor constituye una herramienta vital para asegurar la constante expansión y penetración del modelo coperativo a nivel municipal, regional y mundial. Este aspecto es sumamente importante porque las cooperativas tienen ante sí el reto de demostrar que constituyen una alternativa real de carácter mundial basada en el ser humano frente a las corrientes neoliberales que pretenden dirigir la economía del mundo y que se basan en la creencia de que el lucro, el dinero, el capital, tienen más importancia que el ser humano, lo cual es contrario a la doctrina cooperativista.
Las cooperativas deben visualizarse a sí mismas como organizaciones basadas en:
PRINCIPIOS COOPERATIVOS
Los principios cooperativos son normas o guías mediante las cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores.
Primer Principio: Adhesión voluntaria y abierta
Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas las personas capaces de utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades de ser socio, sin discriminación social, política, religiosa, racial o de sexo.
Segundo Principio: Gestión democrática por parte de los socios y socias
Las cooperativas son organizaciones gestionadas democráticamente por los socios, quienes participan activamente en la fijación de sus políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres seleccionados para representar y administrar las cooperativas son responsables ante los socios. En las cooperativas de primer grado, los socios tienen iguales derechos de voto y las cooperativas de otros grados también están organizadas de forma democrática.
Tercer Principio: Participación económica de los socios y las socias
Los socios contribuyen equitativamente al capital de sus cooperativas y administran dicho capital en forma democrática. Una parte de dicho capital, por lo general, es propiedad común de la cooperativa. Normalmente los socios reciben una retribución, si la hay, limitada sobre el capital aportado. Los socios asignan los excedentes para todos o alguno de los siguientes fines: el beneficio de los socios en proporción a sus operaciones con la cooperativa; el apoyo de otras actividades aprobadas por los socios; y el desarrollo de su cooperativa, posiblemente mediante la creación de reservas, las cuales podrían ser, en todo o en parte, indivisibles.
Cuarto Principio: Autonomía e independencia
Las cooperativas son organizaciones autónomas de autoayuda, gestionadas por sus socios. Si firman acuerdos con otras organizaciones, incluidos los gobiernos, o si consiguen capital de fuentes externas, lo hacen en términos que aseguran el control democrático por parte de sus socios y mantengan su autonomía cooperativa.
Quinto Principio: Educación, formación e información
Las cooperativas proporcionan educación y formación a los socios, a los representantes elegidos, a los directivos y a los empleados para que puedan contribuir de forma eficaz al desarrollo de sus cooperativas. Informan al gran público, especialmente a los jóvenes y a los líderes de opinión, de la naturaleza y beneficios de la cooperación.
Sexto Principio: Cooperación entre cooperativas
Las cooperativas sirven a sus socios lo más eficazmente posible y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando conjuntamente mediante estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.
Séptimo Principio: Interés por la comunidad
Las cooperativas trabajan para conseguir el desarrollo sostenible de sus comunidades mediante políticas aprobadas por sus socios.
FACILITADORA: SOCIS: C.I. SECCION M-2-02
LIC. MSc CARMEN DIAZ Díaz Edgar.C.I:20.080.191
Maiker Rodriguez.C.I:18.238.061
Guerra Ricardo.C.I:19.076.599
Gutierrez Alexis.C.I:17.837.853
Gonzales Jose.C.I:19.475.522
Sergio Yeguez.C.I:17.658.135
CIUDAD BOLIVAR, Junio2008
VALORES Y PRINCIPIOS DE LAS COOPERATIVAS
La cooperativa es una forma de organizar empresas con fines económicos y sociales, donde lo importante es trabajar en común para lograr un beneficio. Se diferencia de otro tipo de empresa en que es más importante el trabajo de los asociados que el dinero que aportan.
El cooperativismo busca desarrollar al HOMBRE, con el valor de la cooperación, de la igualdad, de la justicia, del respeto y del trabajo conjunto.
Las Cooperativas se rigen por valores y principios cooperativaValores Cooperativos
El cooperativismo, como movimiento y doctrina, cuanta con seis valores básicos. Estos son:
Ayuda MutuaResponsabilidadDemocraciaIgualdadEquidadSolidaridad
Principios Cooperativos
Los principios cooperativos son las pautas mediante los cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores. Siete son los principios cooperativos: los tres primeros describen esencialmente la dinámica interna típica de cualquier cooperativa, mientras los cuatro últimos se refieren tanto al funcionamiento interno como a las relaciones externas de una cooperativa. El lector podrá encontrar unos comentarios interesantes de cada uno de estos principios cooperativos.
Como complemento de los valores señalados, los principios básicos del cooperativismo son siete:
Entrada Libre y VoluntariaControl Democrático por parte de los Socios (una persona un voto)Participación Económica de los SociosAutonomía e IndependenciaEducación, Capacitación e InformaciónCooperación entre CooperativasInterés por la Comunidad
A continuación se desarrollaran de manera concisa cada uno de los valores y principios del cooperativismo:
Las cooperativas están basadas en los valores de la ayuda mutua, la democracia, la igualdad, la equidad y la solidaridad. En la tradición de sus fundadores, los socios cooperativos hacen suyos los valores éticos de la honestidad, la transparencia, la responsabilidad social y el amor al prójimo.
La democracia participativa
Este valor destaca el rol de las cooperativas para contribuir a las relaciones democráticas entre las personas sirviendo como "escuela de democracia" y como "instrumento de democracia económica". Hay que dedicar especial atención a los aspectos participativos de la democracia y a las nuevas formas de organización, la participación de la mujer, los jóvenes y empleados de la cooperativa.
La responsabilidad social y ética
Cuando un grupo de personas establece una cooperativa, o ingresa a la misma, asumen responsabilidad por sus propias condiciones de vida y las de su comunidad. Ante el desarrollo creciente del individualismo y la economía de mercado privado, adquiere hoy mayor relevancia poder contar con organizaciones capaces de articular y defender las necesidades de los sectores más humildes y débiles de la población. La cooperativa es la organización de la comunidad con la que cuentan sus socios para cumplir con la responsabilidad social que asumen.
El desarrollo de los recursos humanos
La meta de consolidar el respeto a la dignidad del ser humano y proveerle voz, tanto individual como colectivamente, para impactar el mejoramiento de las comunidades, implica además que el modelo cooperativo tiene su fundamento en el trabajo del ser humano y no en su explotación por el capital. Las normas y políticas internas de una cooperativa deben reflejar su objetivo de velar porque el ser humano sea más importante que el dinero.
La Colaboración entre cooperativas
A nivel regional, nacional e internacional este valor constituye una herramienta vital para asegurar la constante expansión y penetración del modelo coperativo a nivel municipal, regional y mundial. Este aspecto es sumamente importante porque las cooperativas tienen ante sí el reto de demostrar que constituyen una alternativa real de carácter mundial basada en el ser humano frente a las corrientes neoliberales que pretenden dirigir la economía del mundo y que se basan en la creencia de que el lucro, el dinero, el capital, tienen más importancia que el ser humano, lo cual es contrario a la doctrina cooperativista.
Las cooperativas deben visualizarse a sí mismas como organizaciones basadas en:
PRINCIPIOS COOPERATIVOS
Los principios cooperativos son normas o guías mediante las cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores.
Primer Principio: Adhesión voluntaria y abierta
Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas las personas capaces de utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades de ser socio, sin discriminación social, política, religiosa, racial o de sexo.
Segundo Principio: Gestión democrática por parte de los socios y socias
Las cooperativas son organizaciones gestionadas democráticamente por los socios, quienes participan activamente en la fijación de sus políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres seleccionados para representar y administrar las cooperativas son responsables ante los socios. En las cooperativas de primer grado, los socios tienen iguales derechos de voto y las cooperativas de otros grados también están organizadas de forma democrática.
Tercer Principio: Participación económica de los socios y las socias
Los socios contribuyen equitativamente al capital de sus cooperativas y administran dicho capital en forma democrática. Una parte de dicho capital, por lo general, es propiedad común de la cooperativa. Normalmente los socios reciben una retribución, si la hay, limitada sobre el capital aportado. Los socios asignan los excedentes para todos o alguno de los siguientes fines: el beneficio de los socios en proporción a sus operaciones con la cooperativa; el apoyo de otras actividades aprobadas por los socios; y el desarrollo de su cooperativa, posiblemente mediante la creación de reservas, las cuales podrían ser, en todo o en parte, indivisibles.
Cuarto Principio: Autonomía e independencia
Las cooperativas son organizaciones autónomas de autoayuda, gestionadas por sus socios. Si firman acuerdos con otras organizaciones, incluidos los gobiernos, o si consiguen capital de fuentes externas, lo hacen en términos que aseguran el control democrático por parte de sus socios y mantengan su autonomía cooperativa.
Quinto Principio: Educación, formación e información
Las cooperativas proporcionan educación y formación a los socios, a los representantes elegidos, a los directivos y a los empleados para que puedan contribuir de forma eficaz al desarrollo de sus cooperativas. Informan al gran público, especialmente a los jóvenes y a los líderes de opinión, de la naturaleza y beneficios de la cooperación.
Sexto Principio: Cooperación entre cooperativas
Las cooperativas sirven a sus socios lo más eficazmente posible y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando conjuntamente mediante estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.
Séptimo Principio: Interés por la comunidad
Las cooperativas trabajan para conseguir el desarrollo sostenible de sus comunidades mediante políticas aprobadas por sus socios.
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